Programmawet gepubliceerd
Recent werd de programmawet gepubliceerd. Deze wet bevat een allegaartje aan maatregelen.
Hieronder zoomen we in op de sociaaljuridische maatregelen.
Verlengde toepassing bepaalde maatregelen personeelsschaarste in de zorg
Toepassingsgebied
De maatregelen gelden voor tewerkgestelde gepensioneerden in de zorgsector in de ruime zin van het woord. Hieronder wordt begrepen: de private en openbare diensten en organisaties voor zorg, opvang en bijstand voor personen, voor oudere personen, voor minderjarigen, voor mindervalide personen en voor kwetsbare personen, met inbegrip van slachtoffers van intra-familiaal geweld.
Voor de private sector behoren deze diensten of organisaties tot de volgende paritaire comités:
- PC 318 – Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp;
- PC 319 – Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten;
- PC 330 – Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;
- PC 331 – Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector;
- PC 332 – Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;
- PC 322 – Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, voor zover de uitzendkracht wordt tewerkgesteld bij een gebruiker die ressorteert onder één van de hierboven vermelde paritaire comités.
Onder de openbare zorgsector wordt verstaan de openbare instellingen en diensten met als NACE-code 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86904, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87201, 87202, 87203, 87204, 87205, 87209, 87301, 87302, 87303, 87304, 87309, 87901, 87902, 87909, 88101, 88102, 88103, 88104, 88109, 88911, 88912, 88919, 88991, 88992, 88993, 88994, 88996 en 88999.
Daarenboven wordt het toepassingsgebied uitgebreid tot:
- de private en openbare instellingen en centra die belast zijn met contactopsporing om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken;
- de private en openbare instellingen of diensten die belast zijn met de exploitatie van vaccinatiecentra in het kader van de strijd tegen het coronavirus COVID-19 en dit voor alle activiteiten die verband houden met de exploitatie van een vaccinatiecentrum.
Als ‘gepensioneerde’ wordt beschouwd:
- een effectief gerechtigde op een rust- of overlevingspensioen op datum van 1 juli 2022
- of een effectief gerechtigde op een rust- of overlevingspensioen die de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt voorafgaand aan de eerste dag van de betrokken maand.
Maatregelen
Werknemersbijdragevermindering gepensioneerden zorg
Mede om het personeelstekort in de zorg gedeeltelijk op te vangen, geldt er een vrijstelling van persoonlijke bijdragen van de sociale zekerheid tot 30 september 2023 op het loon van gepensioneerden voor de prestaties bij werkgevers uit de zorgsector.
Deze vrijstelling van de persoonlijke bijdragen gebeurt na de toepassing van de werkbonus en kan niet worden gecumuleerd met bepaalde verminderingen van de persoonlijke bijdragen.
De vrijstelling geldt voor alle werknemersbijdragen die betaald moeten worden gedurende het 3de en het 4de kwartaal 2022 en het 1ste, 2de en 3de kwartaal 2023, zowel op de gewone lonen als op uitbetaalde premies, enkel vertrekvakantiegeld bedienden en/of verbrekingsvergoedingen verschuldigd gedurende deze periode.
Gunstige fiscale behandeling
Naast de vrijstelling van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen wordt voorzien in een fiscale stimulans.
Bezoldigingen van gepensioneerden die in periode van 1 juli 2022 tot en met 30 september 2023 in de zorgsector werken als werknemer die volgens de hierboven vermelde maatregel vrijgesteld zijn van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen, worden belast tegen een afzonderlijke aanslagvoet van 33% (tenzij die belasting tegen het progressief tarief voordeliger is).
Eenzelfde behandeling geniet het vervroegd vakantiegeld dat betrekking heeft op de periode van 1 juli 2022 tot en met 30 september 2023.
Opzeggingsvergoedingen en vervangingsinkomsten zijn niet onderworpen aan de afzonderlijke aanslagvoet van 33%.
Let wel: het tarief van 33% kan niet toegepast worden op achterstallen.
Afwijkende bekendmakingstermijnen variabele deeltijdse tewerkstelling
Daarnaast blijven de afwijkende bekendmakingstermijnen voor een gepensioneerde werknemer die variabel deeltijds in de zorg werkt, gelden tot en met 30 september 2023.
De werkgever die beroep wenst te doen op deze afwijkende bekendmakingstermijnen moet hierover overleg plegen met de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, met het comité voor preventie en bescherming op het werk of, bij ontstentenis, met de vakbondsafvaardiging.
Bovendien moet de werkgever de overlegorganen maandelijks informeren. Specifieke modaliteiten moeten hierbij in acht genomen worden.
Minimaal wekelijks tewerkstellingsvolume bij deeltijdse tewerkstelling vervalt
Ingeval van deeltijdse tewerkstelling moet de minimale wekelijkse arbeidsduur in principe steeds minstens 1/3de bedragen van de wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse tewerkgestelde werknemer die in de onderneming tot dezelfde categorie behoort.
Deze verplichting speelt evenwel niet voor een gepensioneerde werknemer die tijdelijk in de zorg werkt.
Let wel: de werkgever die zich hierop beroept, moet de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, het comité voor preventie en bescherming op het werk of, bij ontstentenis, de vakbondsafvaardiging, hiervan op de hoogte brengen.
Bovendien moet de werkgever de overlegorganen maandelijks informeren. Specifieke modaliteiten moeten hierbij in acht genomen worden.
Compensatiemechanisme gelijkstelling tijdelijke werkloosheid overmacht voor jaarlijkse vakantie voor eerste jaarhelft 2022
Om de meerkost die verbonden is met de gelijkstelling van de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht corona in de eerste jaarhelft 2022, de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht in de eerste jaarhelft 2022 als gevolg van de overstromingen in 2021, alsook de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht ten gevolge van de oorlog in Oekraïne voor de jaarlijkse vakantie gedeeltelijk te compenseren, werd een compensatiemechanisme voorzien.
Lees hier de krijtlijnen ervan.
Bron:
- Programmawet van 4 juli 2023, BS 11 juli 2023.
Dit bericht delen: