Pas zo snel mogelijk uw arbeidsreglement aan!
Het is u ongetwijfeld niet ontgaan dat er de laatste maanden een hele resem arbeidsrechtelijke nieuwigheden werden gepubliceerd die voor alle werkgevers relevant zijn:
- Arbeidsdeal (deconnectie, opleidingsrecht, …)
- Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (informatieverplichting)
- Verlofregelingen voor ouders en mantelzorgers (zorgverlof)
- Arbeidsongeschiktheid (o.m. wegvallen ziektebriefje bij één dag ziekte)
Een aantal van deze nieuwe bepalingen moeten verplicht opgenomen worden in het arbeidsreglement.
Om u volledig in regel te stellen kunt u gebruik maken van één van onderstaande voordelige keuzemogelijkheden:
- Eenmalig een volledig up-to-date model van arbeidsreglement, met bijhorende instructies en informatie omtrent de nieuwigheden, waarmee u zichzelf volledig kunt behelpen om uw eigen reglement te actualiseren.
Het model kan worden bekomen via de inschrijvingspagina – Eenmalige update (150,00 EUR excl. btw).
- Permanente toegang is ook mogelijk indien u ten allen tijde wil beschikken over de meest actuele versie van het model van arbeidsreglement (alle huidige en toekomstige wijzigen worden hierin verwerkt).
De permanente toegang is inclusief de huidige update (inclusief instructies en informatie).
Het abonnement kan worden bekomen via de inschrijvingspagina – Permanente update (75,00 EUR / jaar excl. btw – digitaal ter beschikking gesteld via de website – jaarlijks abonnement voor minimaal 3 jaar).
Wie daarnaast nog bijkomende ondersteuning wenst bij het opmaken of het aanpassen van zijn arbeidsreglement verwijzen wij graag naar één van de juridische abonnementsformules die wij aanbieden (zie https://www.easypay-group.com/nl_BE/abonnement/juridisch-comfort/) en waarbij u een beroep kunt doen op een medewerker van onze juridische dienst om u hierin bij te staan. U kunt hiervoor een email sturen naar arbeidsreglement@easypay-group.com
Dit bericht delen: