Category: Sectoraal   Datum: 8/09/2017  Afdeling: Flash  

---

Algemeen

De data van de rustdagen voor de komende drie jaar werden als volgt vastgelegd in het sectoraal akkoord 2017-2018:

Rustdagen 2018
RUSTDAGEN OP BASIS VAN KB                                    RUSTDAGEN OP BASIS VAN CAO
Dinsdag	02/01/2018	Vrijdag	11/05/2018
Woensdag	03/01/2018	Maandag	24/12/2018
Donderdag	04/01/2018	Woensdag	26/12/2018
Vrijdag	05/01/2018	Donderdag	27/12/2018
Dinsdag	03/04/2018	Vrijdag	28/12/2018
Maandag	30/04/2018	Maandag	31/12/2018

Rustdagen 2019
RUSTDAGEN OP BASIS VAN KB                                    RUSTDAGEN OP BASIS VAN CAO
Woensdag	02/01/2019	Maandag	23/12/2019
Donderdag	03/01/2019	Dinsdag	24/12/2019
Vrijdag	04/01/2019	Donderdag	26/12/2019
Vrijdag	19/04/2019	Vrijdag	27/12/2019
Vrijdag	31/05/2019	Maandag	30/12/2019
Vrijdag	16/08/2019	Dinsdag	31/12/2019

Rustdagen 2020
RUSTDAGEN OP BASIS VAN KB                                    RUSTDAGEN OP BASIS VAN CAO
Donderdag	02/01/2020	Woensdag	23/12/2020
Vrijdag	03/01/2020	Donderdag	24/12/2020
Dinsdag	14/04/2020	Maandag	28/12/2020
Vrijdag	22/05/2020	Dinsdag	29/12/2020
Maandag	21/12/2020	Woensdag	30/12/2020
Dinsdag	22/12/2020	Donderdag	31/12/2020

Verbod van arbeid op inhaalrustdagen op basis van KB

In principe mag op deze inhaalrustdagen niet worden gewerkt, maar het KB 213 voorziet hierop evenwel twee afwijkingen:

• wanneer de arbeiders belast zijn met de klantendienst bij handelaars in bouwmaterialen;
• wanneer arbeid op zondag is toegestaan krachtens de Arbeidswet van 16 maart 1971.

Indien er toch arbeid werd gepresteerd op een inhaalrustdag, dan moet er inhaalrust worden toegekend binnen de zes weken die volgen op de inhaalrustdag waarop arbeid werd verricht.

Verbod van arbeid op inhaalrustdagen op basis van CAO

In principe mag op deze inhaalrustdagen evenmin worden gewerkt. De sectorale CAO voorziet echter de volgende uitzonderingen:

• wanneer de arbeiders belast zijn met de klantendienst bij handelaars in bouwmaterialen, met uitzondering van het vervoer;
• wanneer arbeid op zondag is toegestaan krachtens de Arbeidswet van 16 maart 1971;
• wanneer de arbeiders zijn tewerkgesteld in ondernemingen die, op het ogenblik van de toekenning van de rustdagen, gewoonlijk een periode van intense activiteit kennen.

De arbeiders die gedurende bedoelde rustdagen worden tewerkgesteld, hebben recht op inhaalrust. Deze inhaalrustdagen moeten worden toegekend :

• Binnen de 6 weken die volgen op de dag waarop arbeid werd verricht, in geval van tewerkstelling op een rustdag bedoeld onder de eerste en tweede uitzondering.
• Binnen de 7 maanden die volgen op de dag waarop arbeid werd verricht, in geval van tewerkstelling op een rustdag bedoeld onder de derde uitzondering.

Vervangingsfeestdagen

Tot slot kan nog worden gemeld dat volgende feestdagen werden verplaatst in het sectoraal akkoord:

• 11 november 2018 wordt 2 november 2018.

---

Dit bericht delen:

---