Datum: 25/11/2022  Afdeling: Flash  

---

Algemeen

Hieronder de vastgelegde rustdagen en vervangingsfeestdagen voor het jaar 2023.

Feestdagen 2023

• Maandag 2 januari 2023 (vervangingsfeestdag van 1 januari 2023)
• Maandag 10 april 2023
• Maandag 1 mei 2023
• Donderdag 18 mei 2023
• Maandag 29 mei 2023
• Vrijdag 21 juli 2023
• Dinsdag 15 augustus 2023
• Woensdag 1 november 2023
• Maandag 13 november 2023 (vervangingsfeestdag van 11 november 2023)
• Maandag 25 december 2023

Inhaalrustdagen 2023

Op basis van KB nr. 213 en CAO:

• Dinsdag 3 januari 2023 ( K.B.)
• Woensdag 4 januari 2023 ( K.B.)
• Donderdag 5 januari 2023 ( K.B.)
• Vrijdag 6 januari 2023 ( K.B.)
• Vrijdag 19 mei 2023 ( K.B.)
• Maandag 14 augustus 2023 ( K.B.)
• Maandag 30 oktober 2023 ( CAO)
• Dinsdag 31 oktober 2023 ( CAO)
• Dinsdag 26 december 2023 ( CAO)
• Woensdag 27 december 2023 ( CAO)
• Donderdag 28 december 2023 ( CAO)
• Vrijdag 29 december 2023 ( CAO)

Verbod van arbeid op inhaalrustdagen op basis van KB

In principe mag op deze inhaalrustdagen niet worden gewerkt, maar het KB 213 voorziet hierop evenwel twee afwijkingen:

• Wanneer de arbeiders belast zijn met de klantendienst bij handelaars in bouwmaterialen;
• Wanneer arbeid op zondag is toegestaan krachtens de Arbeidswet van 16 maart 1971.

Indien er toch arbeid werd gepresteerd op een inhaalrustdag, dan moet er inhaalrust worden toegekend binnen de zes weken die volgen op de inhaalrustdag waarop arbeid werd verricht.

Verbod van arbeid op inhaalrustdagen op basis van cao

In principe mag op deze inhaalrustdagen evenmin worden gewerkt. De sectorale cao voorziet echter de volgende uitzonderingen:

• Wanneer de arbeiders belast zijn met de klantendienst bij handelaars in bouwmaterialen, met uitzondering van het vervoer;
• Wanneer arbeid op zondag is toegestaan krachtens de Arbeidswet van 16 maart 1971;
• Wanneer de arbeiders zijn tewerkgesteld in ondernemingen die, op het ogenblik van de toekenning van de rustdagen, gewoonlijk een periode van intense activiteit kennen.

De arbeiders die gedurende bedoelde rustdagen worden tewerkgesteld, hebben recht op inhaalrust. Deze inhaalrustdagen moeten worden toegekend:

• Binnen de 6 weken die volgen op de dag waarop arbeid werd verricht in geval van tewerkstelling op een rustdag bedoeld onder de eerste en tweede uitzondering;
• Binnen de 7 maanden die volgen op de dag waarop arbeid werd verricht in geval van tewerkstelling op een rustdag bedoeld onder de derde uitzondering.

---

Dit bericht delen:

---