PC 118 - Voedingsnijverheid: Sectoraal akkoord 2019 - 2020
Voor de periode 2019-2020 heeft de regering een loonnorm vastgesteld van 1,1%.
Binnen de loonmarge van 1,1% kunnen de sectoren een koopkrachtverhoging onderhandelen.
Verschillende sectoren hebben dit reeds gedaan, waaronder ook paritair comité 118 (voedingsnijverheid).
Hieronder vindt u een overzicht van hoe de sector invulling geeft aan deze loonnorm:
- Verhoging sectorale minimumlonen per 1 juli 2019
- Wijziging ploegen- en nachtpremies per 1 januari 2020
- Brutopremie
Koopkrachtverhoging per 1 juli 2019
Voor PC 118 (voedingsnijverheid) en alle bijhorende subniveaus verhogen per 1 juli 2019 de sectorale minimumlonen met 0,16 EUR.
Voor de reële lonen is er geen verhoging per 1 juli 2019.
Verder in dit kader zullen per 1 januari 2020 de sectorale minimumlonen verhogen met 0,04 EUR en de reële lonen met 1,1%, tenzij er uiterlijk op 31 december 2019 een ondernemings-cao wordt gesloten waarin een alternatieve koopkrachtverhoging wordt voorzien.
Ploegen- en nachtpremies per 01/01/2020
Per 1 januari 2020 worden de minimumbedragen van de sectorale ploegenpremies gewijzigd als volgt:
- 0,11 EUR per uur voor de ploegenpremies in de grote bakkerijen (PC 118.03)
- 0,52 EUR per uur voor de ochtendploeg, uitgezonderd in de bakkerijen
- 0,59 EUR per uur voor de namiddagploeg, uitgezonderd in de bakkerijen
- minimum 2,04 EUR per uur als sectorale nachtpremie
Brutopremie
De brutopremie van 80 EUR zal, uitgezonderd in ondernemingen waar deze is omgezet in een ander voordeel, nog een laatste keer moeten betaald worden tegen 25 december 2019.
Nadien wordt de brutopremie omgezet in een verhoging van het reëel loon met 0,04 EUR, tenzij anders overeengekomen in een ondernemings-cao.
De brutopremie van 55 EUR blijft daarentegen wel behouden.
Verder werden onderstaande belangrijke wijzigingen voorzien per 1 januari 2020 in het kader van het sectoraal akkoord:
- Mobiliteit: de tussenkomst in vervoerskosten met openbaar vervoer wordt verhoogd naar 80% en de fietsvergoeding wordt verhoogd naar 0,24 EUR per effectief afgelegde kilometer.
- Kledijvergoeding: de kost voor de onderneming kan vanaf 1 januari 2020 geschat worden op 3,96 EUR per week voor het ter beschikking stellen van de werkkledij en op 4,68 EUR per week voor het onderhoud ervan.
- Bestaanszekerheid: de aanvullende vergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid zal vanaf 1 januari 2020 8,70 EUR bedragen voor de eerste vijf werkloosheidsdagen en 11,96 EUR vanaf de zesde werkloosheidsdag.
Voor verdere informatie betreffende het sectoraal akkoord, neem contact op met uw dossierbeheerder.
Bron:
PC 118 – Sectoraal akkoord 2019-2020
Dit bericht delen: