Datum: 31/07/2020  Afdeling: Flash  

---

Niettegenstaande u op heden weet wie zich kandidaat gesteld heeft voor de sociale verkiezingen, voorziet de wetgeving in een aantal situaties waarin de voorgedragen kandidaten vervangen kunnen worden door andere kandidaten.

Om mogelijke perverse gevolgen naar aanleiding van de opschorting van de sociale verkiezingen van 2020 te vermijden, werd gesleuteld aan de ontslagbescherming.

Concreet zullen de kandidaten die worden voorgedragen ter vervanging van reeds voorgedragen kandidaten genieten van een ontslagbescherming gedurende twee, weliswaar onderbroken periodes, meer bepaald:

• vanaf (de oorspronkelijke) X – 30 tot en met de vooravond van de datum van opschorting (dus tot en met de oorspronkelijke X + 35);

en

• vanaf de 36ste dag vóór de dag van de herneming van de verkiezingsprocedure, bepaald op basis van de nieuwe kieskalender (lees: vanaf de “nieuwe dag X”) tot de datum waarop de bij de volgende verkiezingen verkozen kandidaten worden aangesteld. Gaat het echter om niet verkozen kandidaten die reeds eerder kandidaat waren en bij de vorige verkiezingen ook niet verkozen werden, dan geldt de bescherming tot 2 jaar na aanplakking van de uitslag van de uitgestelde verkiezingen.

Bron:

• Wet 4 mei 2020 tot regeling van de opschorting van de procedure sociale verkiezingen van het jaar 2020 ingevolge de coronavirus COVID-19-pandemie, BS 13 mei 2020, 33954.

---

Dit bericht delen:

---