Meer duidelijkheid over jaarlijkse vakantiebijdrage horecasector
Eén van de maatregelen om de horecasector te ondersteunen, is de eenmalige vermindering van de socialezekerheidsbijdragen voor de wettelijke vakantieregeling voor arbeiders.
Principe
Arbeiders in de horeca ontvangen het vakantiegeld van het vakantiefonds. Dit vakantiegeld wordt gefinancierd door een werkgeversbijdrage van 15,84% berekend op 108% van het loon. Hiervan wordt 5,57% per kwartaal, tegelijk met de andere sociale zekerheidsbijdragen, betaald. De overige 10,27% wordt jaarlijks betaald in het jaar dat volgt op het vakantiejaar. Hiervoor is momenteel uitstel verleend tot 31 oktober 2021.
Om een maximale hervatting van de horeca-activiteiten te bewerkstelligen, zou de bijdrage van 10,27% berekend op het loon van 2020 aan 108% niet ten laste vallen van de horecawerkgevers die arbeiders tewerkstellen in de werkgeverscategorie 017 en 317. Aan de Rijkdienst voor Jaarlijkse Vakantie wordt een toelage toegekend om in de betaling van het vakantiegeld te voorzien.
Let wel: bovenvermelde is nog niet definitief en derhalve nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Wetsontwerp van 28 mei 2021 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19 pandemie, . nr. 55K2002, www.dekamer.be.
Dit bericht delen: