Klungelt u ook bij het bepalen van de vakantierechten?
Traditiegetrouw gaat de start van het kalenderjaar gepaard met heel wat administratieve taken zoals het berekenen van de decemberafrekening/compensatievakantiegeld en diverse sectorale premies.
Omdat het berekenen van de vakantierechten van uw werknemers ongetwijfeld thuishoort in bovenvermeld rijtje, zetten we de voornaamste spelregels van de privé-vakantiereglementering hier even in de verf.
Hoe bepaalt u de verlofrechten van uw werknemers?
De verlofrechten van 2020 worden bepaald op basis van de gepresteerde en de gelijkgestelde dagen in 2019 (=vakantiedienstjaar).
De volgende situaties worden onder meer gelijkgesteld voor het recht op jaarlijkse vakantie:
- ziekte gedurende de eerste 12 maanden;
- zwangerschapsverlof;
- arbeidsongeval;
- tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer;
- …
Per gewerkte of gelijkgestelde maand in het vakantiedienstjaar, bouwt uw bediende 2 dagen vakantie op in een 6-dagenstelsel.
Uw bediende die het vorig kalenderjaar volledige prestaties geleverd heeft, heeft bijgevolg recht op 4 weken vakantie (maximaal op basis van zijn huidig arbeidsvolume).
Omwille van de complexe situaties die zich kunnen voordoen, zal u vaststellen dat in de praktijk vaak gebruik gemaakt wordt van vakantie-uren.
Concrete situatieschets
Eén van uw bedienden is in de loop van 2019 als volgt tewerkgesteld geweest:
- Vanaf 1 januari 2019 tot en met 28 februari 2019: 38 u
- Van 1 maart 2019 tot 31 mei 2019: opname 1/5de tijdskrediet;
- Van 1 juni 2019 tot 31 augustus 2019: 30 u
- Van 1 september 2019 tot 31 december 2019: 25 u.
In 2020 werkt deze bediende 27 u per week en heeft deze bediende hierdoor recht op 105 uren vakantie.
Opfrissing nodig?
Heeft u nood aan een grondige opfrissing in deze materie? Participeer dan aan onze diverse opleidingen m.b.t. vakantieduurberekening. Klik hier om ons volledig opleidingsoverzicht te bekijken.
Bent u op zoek naar een interactieve incompany opleiding inzake vakantieduur/vakantiegeld? Contacteer ons vrijblijvend via info@easypay-group.com en informeer naar onze interessante voordelen.
Dit bericht delen: