Kan ik tot eind 2020 beroep doen op tijdelijke werkloosheid corona-overmacht?
Eerder berichtten we u al dat bepaalde ondernemingen tot 31 december 2020 tijdelijke werkloosheid corona-overmacht zullen kunnen toepassen. Op de prangende vraag of u als concrete werkgever in aanmerking kwam voor de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht tot 31 december 2020 moesten we u het antwoord vooralsnog schuldig blijven. Kort nadat minister Muylle een tipje van de sluier oplichtte in de Kamer, werd het wetgevend kader gepubliceerd.
Hieronder ontdekt u of u in aanmerking komt.
Voorwaarde om in aanmerking te komen voor tijdelijke werkloosheid corona-overmacht tot 31 december 2020
Niettegenstaande onze eerdere berichtgeving dat de verlenging enkel ging openstaan voor bepaalde zwaar getroffen sectoren, werd uiteindelijk ook geopteerd voor een criterium op ondernemingsniveau. Op heden is het nog onduidelijk welke sectoren door de Minister van Werk zullen opgenomen worden in een besluit.
De onderneming moest tijdens het tweede kwartaal van 2020 minstens 20% beroep doen op tijdelijke werkloosheid. Concreet betekent dit dat bovenvermelde vereiste wordt nagegaan op basis van de DmfA-aangifte van het tweede kwartaal:
aantal dagen tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen en wegens overmacht-corona in het tweede kwartaal / globaal aantal aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aangegeven dagen, met uitsluiting van de volgende dagen die op de DmfA-aangifte worden aangegeven met:
- code 30 (toegestane onbetaalde afwezigheid);
- code 50 (ziekte of ongeval van gemeen recht);
- code 51 (moederschapsbescherming en borstvoedingspauzes);
- code 52 (vaderschaps- of geboorteverlof, adoptieverlof en pleegouderverlof).
Indien het resultaat van bovenvermelde deling minstens 20% is, zal u beroep kunnen doen op tijdelijke werkloosheid corona-overmacht tot eind 2020.
Moet u bepaalde formaliteiten vervullen indien u bovenvermelde voorwaarde vervult?
U moet een voorafgaandelijke aanvraag indienen, aan de hand van een nieuw formulier C106A-CORONA. Hierin zal u onder meer moeten verklaren dat u voldoet aan het vereiste criterium van 20% tijdelijke werkloosheid in het tweede kwartaal van 2020.
De praktische richtlijnen hieromtrent zijn op heden nog niet gekend.
Bron:
- Koninklijk besluit 15 juli 2020 tot verlenging van de maatregelen genomen op vlak van werkloosheid in het kader van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19 (I), BS 17 juli 2020.
Dit bericht delen: