Kan iedere werknemer zich kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen?
Binnenkort weet u of u kandidaten voor de sociale verkiezingen zal hebben. Vraagt u zich af of iedere werknemer een potentiële kandidaat is of zijn er toch bepaalde te vervullen expliciete voorwaarden?
Na te leven wettelijke verkiesbaarheidsvoorwaarden
Om kandidaat personeelsafgevaardigde te zijn, moeten de werknemers op dag Y onderstaande voorwaarden vervullen:
Leeftijdsvoorwaarde
De kandidaat arbeider, bediende of kaderlid moet ten minste 18 jaar oud zijn op dag Y en mag de leeftijd van 65 jaar niet hebben bereikt.
De kandidaten van de jeugdige werknemers moeten ten minste 16 jaar oud zijn en mogen de leeftijd van 25 jaar niet hebben bereikt op dag Y.
Geen leidinggevend personeel of preventieadviseur, vertrouwenspersoon of arbeidsgeneesheer (werknemer) zijn
De kandidaat mag geen deel uitmaken van het leidinggevend personeel (zoals vastgesteld op de definitieve lijst).
De preventieadviseur mag geen deel uitmaken van de personeelsafvaardiging, noch van de werkgeversafvaardiging bij de raad en het comité. Hij woont evenwel als deskundige de vergaderingen bij van het comité. Hetzelfde geldt voor de arbeidsgeneesheer (werknemer).
De vertrouwenspersoon kan ook geen deel uitmaken van de personeelsafvaardiging, noch van de werkgeversafvaardiging bij de raad en het comité.
Tewerkstellingsvoorwaarde
De kandidaat moet werknemer zijn van de onderneming, m.a.w. behoren tot de T.B.E..
Hij/zij moet op dag Y:
- ofwel minstens zes maanden ononderbroken tewerkgesteld zijn in de juridische entiteit waartoe de onderneming behoort of de T.B.E., gevormd door verschillende juridische entiteiten;
- ofwel gedurende in totaal minstens negen maanden tijdens verscheidene periodes tewerkgesteld geweest zijn in de juridische entiteit waartoe de onderneming behoort of in de T.B.E.’s, gevormd door verschillende juridische entiteiten in het jaar dat voorafgaat aan dit waarin de verkiezingen plaatsvinden.
Voor de berekening van deze periode van negen maanden wordt er rekening gehouden met alle periodes gedurende dewelke de werknemer tewerkgesteld is geweest, hetzij krachtens een arbeids- of leerovereenkomst, hetzij onder de gelijkgestelde voorwaarden.
Impliciete verkiesbaarheidsvoorwaarden
De kandidaten moeten voldoen aan een aantal voorwaarden die voortvloeien uit de Wet betreffende de sociale verkiezingen:
- De kandidaten arbeiders, bedienden, jeugdige werknemers en kaderleden moeten behoren tot de categorie waarvoor zij als kandidaat worden voorgedragen. Het behoren tot een categorie van werknemers wordt vastgesteld op basis van de kiezerslijst waarop de werknemer is ingeschreven (dag X);
- De kandidaat moet behoren tot de T.B.E. waarvoor hij zich kandidaat stelt;
- De kandidaat moet lid zijn van de organisatie waarvoor hij op de lijst komt;
- De kandidaat kan slechts één keer voorkomen op een kandidatenlijst. Een kandidaat kan niet door verschillende organisaties worden voorgedragen. Hij kan echter wel kandidaat zijn voor één organisatie voor beide verkiezingen: raad en comité.
Bron:
- Wet 4 april 2019 tot wijziging van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven en van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, BS 30 april 2019, 41458.
Dit bericht delen: