KB 213 bouwsector wijzigt vanaf 20 januari 2022!
Eerder berichtten we al over de op til staande wijzigingen aan de arbeidstijdorganisatie in de bouwsector in uitvoering van het sectoraal akkoord van 18 juni 2019.
Met de publicatie van de ‘wet van 12 december 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit nr. 213 van 26 september 1983 betreffende de arbeidsduur in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren’ is de draagwijdte van de maatregel volledig duidelijk.
Nieuwe regeling
Door toepassing te maken van KB 213 kan een bouwwerkgever tot 180 bijkomende uren per kalenderjaar gedurende de zomerperiode of een periode van intense activiteit uitvoeren naar rato van maximum anderhalve uur per dag (voorheen: 1 uur per dag).
Deze meeruren worden:
- ofwel met een toeslag van 20% betaald (geen recuperatie);
- ofwel gerecupereerd (geen toeslag).
Indien de arbeider geen keuze gemaakt heeft voor het einde van de betaalperiode worden inhaalrustdagen toegekend.
|
Keuze voor |
Modaliteiten |
Loonbetaling |
|
Geen recuperatie |
Toeslag 20% |
Betaling loon en toeslag op ogenblik van prestaties |
|
Wel recuperatie |
Recuperatie binnen 12 maanden (voorheen: 6 maanden) , één dag per acht bijkomende uren |
Betaling loon op het ogenblik van de recuperatie |
De toekenning van inhaalrust gebeurt in onderling overleg tussen de werkgever en de arbeider. De rustdagen moeten niet worden toegekend alvorens tijdelijke werkloosheid kan worden ingevoerd.
Om beroep te doen op KB 213 moet een specifieke procedure nageleefd worden.
Om een beroep te kunnen doen op de eerste 130 bijkomende uren moet er voorafgaand een akkoord gesloten worden met een meerderheid van de vakbondsafvaardiging. Indien er geen vakbondsafvaardiging is, informeert men de voorzitter van het PC 124 Bouw.
Indien de werkgever gebruik wenst te maken van de 50 bijkomende uren, moet de specifieke sectorale procedure voor zaterdagwerk gevolgd worden.
Op de loondocumenten moeten de meeruren afzonderlijk en uitdrukkelijk vermeld worden.
Vragen?
Contacteer ons vrijblijvend via juridische-dienst@easypay-group.com!
Bron:
- Wet 12 december 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit nr. 213 van 26 september 1983 betreffende de arbeidsduur in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren, BS 10 januari 2022.
Dit bericht delen: