De tewerkstelling van gelegenheidsarbeiders in de tuinbouwsector is onderworpen aan gunstige voorwaarden.

Zo worden de sociale bijdragen berekend op lage forfaitaire bedragen (in plaats van het werkelijke loon).

De gelegenheidsarbeiders kunnen 65 dagen per kalenderjaar, bij één of meerdere werkgevers uit de sector samen, werken aan die gunstige voorwaarden. In de witloofteelt en de champignonteelt gelden afwijkende bepalingen op de 65-dagenregel.

Om meer transparantie te bieden omtrent de reeds gewerkte dagen werd Green@work ontwikkeld.

Green@work is een beveiligde onlinedienst waarop de werkgever kan zien hoeveel dagen van de 65 dagen er voor de (potentiële) gelegenheidsarbeider al gereserveerd zijn, en hoeveel dagen zij/hij daarvan nog over heeft.

Mits uitdrukkelijke toestemming van de werknemer kan via de dienst door een eenvoudige invoering van het rijksregisternummer of bis-nummer van de (potentiële) gelegenheidsarbeider diens individuele teller door de werkgever geraadpleegd worden.

Op die manier kan de werkgever nagaan hoeveel dagen de gelegenheidsarbeider nog bij haar/hem kan werken tegen de gunstige voorwaarden.