Gewijzigde voorwaarden activering Waalse werkuitkeringen jonge werkzoekenden en langdurig werkzoekenden
Vanaf 1 juli 2023 wijzigen de voorwaarden voor bepaalde Waalse activeringsmaatregelen.
Ontdek hieronder de krijtlijnen.
Activering werkuitkeringen jonge werkzoekenden
De werkzoekende met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of met een arbeidsovereenkomst van minstens twee maanden geniet een werkuitkering als hij de dag voor zijn indiensttreding aan de volgende voorwaarden voldoet:
- Men is een jonge werkzoekende;
- Men is laaggeschoold of middelmatig geschoold en, in dit laatste geval, sinds 6 maanden niet-werkend;
- Men heeft diens hoofdverblijfplaats op het grondgebied van het Franstalig taalgebied.
Voorheen stelde de wetgeving geen bijkomende vereisten aan de arbeidsovereenkomst. De bijkomende vereiste geldt niet voor arbeidsovereenkomsten die op 30 juni 2023 van kracht waren.
Activering van de werkuitkeringen langdurige werkzoekenden
Voor de werkuitkering langdurig werkzoekenden komen vanaf 1 juli 2023 enkel nog werkzoekenden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd of met een arbeidsovereenkomst van minstens 2 maanden in aanmerking.
Daarnaast moet het een langdurig werkzoekende betreffen en moet diens hoofdverblijfplaats hebben op het grondgebied van het Franstalig taalgebied.
De voorwaarde dat het een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst van minstens 2 maanden moet zijn, geldt niet voor arbeidsovereenkomsten die op 30 juni 2023 van kracht waren.
Bron:
- Decreet van 21 december 2023 houdende de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2023, BS 8 maart 2023.
Dit bericht delen: