Datum: 27/01/2023  Afdeling: Flash  

---

Een werkgever in herstructurering die een werknemer ontslaat in het kader van een collectief ontslag moet onder bepaalde voorwaarden een inschakelingsvergoeding betalen.

Voorheen kon de werkgever bij de RVA een gedeeltelijke terugbetaling van een inschakelingsvergoeding vragen indien de werkgever een bijpassing betaalde omdat de gewone opzeggingsvergoeding voor de werknemer niet voldoende was om de inschakelingsvergoeding te betalen.

Voor collectieve ontslagen die aangekondigd zijn na 31 december 2022 kan de werkgever geen terugbetaling meer aanvragen. Dit geldt vanaf 1 januari 2023.

 

Bron:

• Koninklijk besluit van 15 januari 2023 tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 maart 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen inzake het opheffen van de terugbetaling van de inschakelingsvergoeding, BS 31 januari 2023.

 

---

Dit bericht delen:

---