Geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd bij studentenarbeid in situaties om personeelstekort tijdens coronapandemie op te vangen
Onder bepaalde voorwaarden is er geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de lonen die aan studenten worden betaald.
Principe
Bezoldigingen die aan studenten worden betaald zijn in principe onderworpen aan bedrijfsvoorheffing.
Uitzondering
Algemene uitzondering
Er is geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de bezoldigingen die aan studenten worden betaald of toegekend indien:
- Deze worden toegekend in het kader van een studentenarbeidsovereenkomst;
- De tewerkstelling beperkt is tot 475 uren per kalenderjaar;
- Er geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn op deze bezoldigingen, met uitzondering van de solidariteitsbijdrage.
Specifieke uitzondering
Om het personeelstekort in de coronapandemie op te vangen, werden 45 uur studentenarbeid tijdens het eerste kwartaal van 2022 niet in aanmerking genomen voor de bepaling van het quotum van 475 u per jaar. Dit geldt in alle sectoren.
Daarnaast werd een volledige neutralisering van de uren studentenarbeid in de zorgsector en het onderwijs tijdens het eerste kwartaal van 2022 voorzien. Dit geldt ook voor de als uitzendkracht gepresteerde uren bij gebruikers die behoren tot de zorgsector en het onderwijs tijdens het eerste kwartaal van 2022.
De gepresteerde uren in deze specifieke gevallen komen niet in aanmerking om te bepalen of de voorwaarde van 475 uren gerespecteerd werd. Bijgevolg zal er ook geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd zijn op deze uren studentenarbeid.
Bron:
- Koninklijk besluit van 23 maart 2022 tot wijziging van de bijlage III van het KB/WIB 92 op het stuk van de bezoldigingen voor studentenarbeid gepresteerd in het eerste kwartaal van 2022 en van de vermindering voor overwerk, BS 31 maart 2022.
Dit bericht delen: