Federale regering bereikt akkoord omtrent bemiddelingsvoorstel over loonmarge en verdeling welvaartsenveloppe
Loonakkoord
Nadat begin november het overleg tussen de werkgevers en de vakbonden vastliep, bereikte de federale regering deze week een akkoord over een bemiddelingsvoorstel om de onderhandelingen over het loonakkoord 2023-2024 nieuw leven in te blazen.
Nadat de Groep van Tien formeel aan de regering bevestigde dat een akkoord over de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling op basis van het verslag van de Centraal Raad voor het Bedrijfsleven onmogelijk is, werd de loonnorm door de federale regering op 0% vastgesteld voor de jaren 2023-2024. Het systeem van automatische indexering en baremaverhogingen wordt evenwel integraal behouden.
Bedrijven kunnen onder bepaalde voorwaarden een eenmalige consumptiecheque toekennen aan hun werknemers.
Deze premie bedraagt maximaal:
- 500 EUR in bedrijven die hoge winsten maken;
- 750 EUR in bedrijven die uitzonderlijk hoge winsten maken.
De premie zal moeten onderhandeld worden door de sociale partners op sectoraal niveau.
De premie geniet een voordelige behandeling. Hij wordt onderworpen aan een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5%. Daarnaast wordt de premie niet onderworpen aan bedrijfsvoorheffing.
Welvaartsenveloppe
In het kader van het bemiddelingsvoorstel besliste de federale regering om de welvaartsenveloppe volledig uit te keren.
Hiermee worden onder meer de werkloosheidsuitkeringen en uitkeringen voor pensioenen opgetrokken en wordt een bijkomende verhoging van de minimumlonen voorzien.
Definitief?
De hierboven beschreven maatregelen maken deel uit van het bemiddelingsvoorstel om het loonoverleg tussen de sociale partners nieuw leven in te blazen.
Indien de sociale partners het bemiddelingsvoorstel verwerpen, moet de regering uiteindelijk de knoop doorhakken.
Bron:
- Diverse media.
Dit bericht delen: