Einde Vlaamse doelgroepvermindering alternerend leren in zicht!
De nieuwe premie ‘kwalificerend werkplekleren’ vervangt binnenkort de doelgroepvermindering voor leerlingen in een alternerende opleiding en de doelgroepvermindering mentors.
Ontdek hieronder wat dit voor u betekent!
Huidige situatie
Doelgroepvermindering leerlingen - alternerende opleidingen
De Vlaamse doelgroepvermindering leerlingen - alternerende opleidingen staat open voor indienstnames vanaf 1 juli 2016.
Het gaat om
- ofwel leerlingen alternerend leren zoals bedoeld in art. 1bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969;
- ofwel jongeren in het deeltijds beroeps secundair onderwijs die in uitvoering van bepaalde alternerende opleidingen verbonden zijn met een deeltijdse arbeidsovereenkomst.
Let wel: jongeren met een deeltijdse arbeidsovereenkomst tewerkgesteld bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van de sociale maribel, komen niet in aanmerking.
De jongere moet bovendien beschikken over een elektronisch dossier (portfolio) bij de VDAB op de laatste dag van het kwartaal van indienstname.
De jongere opent gedurende zijn tewerkstelling in het systeem alternerend leren en alternerende opleiding het recht op een RSZ-vermindering van 1.000 EUR.
De kwartalen dat deze vermindering genoten wordt, tellen niet mee voor de verminderingsperiode voor de doelgroepvermindering laaggeschoolde jongere.
Doelgroepvermindering mentors
Een werkgever kan voor een aantal werknemers die stages opvolgen of opleiding geven in het kader van een beroepsopleiding, een doelgroepvermindering mentors genieten.
Deze doelgroepvermindering geldt op heden enkel nog in de Duitstalige Gemeenschap en het Vlaams Gewest.
Meer informatie vindt u hier terug.
Toekomstige situatie
Situering
Vanaf 1 juli 2023 wordt de RSZ-vermindering ‘alternerende opleidingen en mentors’ afgeschaft.
Deze wordt vanaf 1 september 2023 vervangen door de ‘premie kwalificerend werkplekleren voor de onderneming’.
Voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor deze premie moeten een aantal voorwaarden in hoofde van de lerende en de onderneming voldaan zijn.
Zo moet de lerende een opleiding volgen die voldoet aan de volgende voorwaarden:
- het is een opleiding waarin opleiding bij een opleidingsverstrekker en opleiding op de werkplek gecombineerd worden. Beide componenten beogen samen de uitvoering van één opleidingsplan en zijn inhoudelijk en organisatorisch op elkaar afgestemd om een erkende onderwijs- of beroepskwalificatie uit de kwalificatiedatabank te behalen;
- het is een opleiding van hoogstens niveau 4 van de Vlaamse kwalificatiestructuur;
- de werkplekcomponent van de opleiding omvat minstens de helft van de totale opleidingstijd.
De Vlaamse regering moet nog bepalen welke opleidingen in aanmerking komen. Daarnaast kunnen er uitzonderingen geformuleerd worden op de tweede en derde hierboven vermelde voorwaarden.
Onder de ‘lerende’ wordt begrepen de leerling, de cursist in het volwassenenonderwijs en de student in het hoger onderwijs.
Daarnaast moet de onderneming aan bepaalde voorwaarden voldoen:
- De onderneming is elke natuurlijke persoon, privaatrechtelijke of publiekrechtelijke rechtspersoon die een lerende opleidt.
- De vestiging van de onderneming waar de werkplekcomponent wordt uitgevoerd, moet in het Vlaamse Gewest liggen.
- De onderneming moet een overeenkomst met de lerende over de werkplekcomponent van een opleiding, cf. artikel 3 van het decreet, gesloten hebben.
- De lerende moet zich gedurende minstens vier maanden in een schooljaar op de werkplek bevinden. Het vervullen van die verplichting blijkt uit de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling of uit de trimestriële aangifte aan de instelling die belast is met de inning van de socialezekerheidsbijdragen.
- De onderneming moet een mentor aanwijzen die de lerende op de werkplek opleidt en begeleidt. Deze mentor moet een mentoropleiding gevolgd hebben.
Een onderneming kan maximaal twee keer een premie kwalificerend werkplekleren of een stagebonus ontvangen voor de lerende.
De Vlaamse regering moet nog bepaalde concretiseringen alsook aanpassingen aanbrengen aan de hierboven vermelde voorwaarden.
Omvang
De onderneming zal, na goedkeuring van de aanvraag, één keer per schooljaar een premie kwalificerend werkplekleren per lerende in een opleiding ontvangen.
Het wetgevend kader met betrekking tot de aanvraagprocedure, welke gegevens leiden tot de beslissing tot toekenning van de premies, de hoogte van de premie, de toekenning en betaling moet nog uitgewerkt worden.
Bron:
- Decreet van 23 december 2022 over de premie kwalificerend werkplekleren voor ondernemingen en de leerlingenpremie alternerende opleiding, BS 31 januari 2023.
Dit bericht delen: