Een bonusplan (CAO 90) kan voortaan elektronisch worden ingediend
Vanaf heden kunnen de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (bonusplannen - cf. cao 90) elektronisch ingevuld en neergelegd worden.
Enkel ondernemingen zonder een vakbondsafvaardiging kunnen gebruik maken van een toetredingsakte. Voor bonusplannen die via collectieve arbeidsovereenkomst (cao) worden opgesteld kan dit vooralsnog niet.
Een werkgever of zijn gemandateerde kan online via www.bonusplannen.be, www.plansbonus.be of www.bonusplaene.be een bonusplan indienen.
De toegang tot www.bonusplannen.be gebeurt met de elektronische identiteitskaart (eID). Het systeem van aanmelden is hetzelfde als bij andere onlinediensten van de overheid (zoals tax-on-web).
Enkele wetenswaardigheden:
- Het invullen van een bonusplan verloopt aan de hand van uitrollijsten met keuzemenu's, toelichtingen, controles,… zodat sommige fouten vermeden worden. De verplichte vormvoorwaarden worden dus voor de neerlegging gecontroleerd.
- Nog voor de neerlegging kan het bonusplan worden gedownload in pdf-formaat. Op die manier kan het bonusplan - zoals de procedure voorschrijft - 15 dagen uithangen ter inzage van de betrokken werknemers.
- De ondertekening van het bonusplan verloopt elektronisch, waarop een automatische neerlegging gebeurt bij de bevoegde administratie.
- De gebruiker ontvangt tot slot iedere communicatie (kennisgevingen, beslissingen, …) omtrent zijn bonusdossier via e-mail. Bijgevolg verloopt het opstellen en neerleggen van dit bonusplan volledig digitaal.
Voor u aan de slag gaat, kan u alle praktische informatie over het elektronisch invullen van uw bonusplan terugvinden in de handleiding die u, naast de informatie over de regelgeving, terugvindt op de website www.werk.belgie.be bij het thema “Arbeidsreglementering” > “Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen / Bonusplannen”.
Bron:
- Nieuwsberichten FOD WASO, www.werk.belgie.be > Nieuws > Het elektronisch indienen van bonusplannen via toetredingsakte voortaan mogelijk
Dit bericht delen: