Economische werkloosheid versie 2.0 vanaf 01/09/2020?
Enige weken terug berichtten we dat u tot 31 augustus 2020 beroep kan doen op de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid corona. Aangezien september met rasse schreden nadert, wordt meer en meer de vraag gesteld welk stelsel inzake werkloosheid zal toegepast kunnen worden vanaf 1 september 2020.
Situatie tot 31 augustus 2020
Tot en met 31 augustus 2020 is de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid corona van toepassing voor alle werkgevers.
Hierdoor hoeft u op heden geen specifieke aanvraag bij de RVA te doen om de procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona te starten.
De uitbetaling van de werkloosheidsuitkering overmacht gebeurt op basis van de ASR-aangifte WECH005 nl. via aanduiding van de code Aard dag 5.4.
Voor de periode van 13 maart tot en met 31 augustus 2020 moet(en):
- geen controlekaarten C 3.2A en C 3.2.A-bouw worden afgeleverd en ingevuld.
- geen validatieboek ingevuld worden.
Deze vrijstelling geldt voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid tijdens de vooropgestelde maanden, ongeacht er of er al dan niet een link is met de coronacrisis.
Situatie vanaf 1 september 2020
Bepaalde ondernemingen kunnen beroep doen op vereenvoudigd stelsel tijdelijke werkloosheid overmacht corona
Vanaf 1 september tot 31 december 2020 kunnen de ‘zwaarst getroffen sectoren’ nog de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona toepassen.
Eind juli zou een ministerieel besluit duidelijkheid moeten brengen of een bepaalde onderneming ook na 31 augustus 2020 beroep kan doen op de tijdelijke werkloosheid overmacht corona.
Andere ondernemingen kunnen beroep doen op nieuwe vorm van economische werkloosheid
De ondernemingen die vanaf 1 september 2020 geen beroep meer kunnen doen op de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid corona overmacht, kunnen beroep doen op een nieuwe vorm van economische werkloosheid. Met deze nieuwe vorm van economische werkloosheid beoogt men een vlottere overstap van de procedure van tijdelijke werkloosheid naar economische werkloosheid.
Hieronder geven we de belangrijkste kenmerken van dit nieuwe stelsel weer.
1. Economische werkloosheid voor arbeiders
Bij het toepassen van economische werkloosheid voor arbeiders zal de normale procedure voor tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen gevolgd moeten worden.
Indien u opteert voor een volledige schorsing van de arbeidsprestaties, zal er vanaf 1 september 2020 een verplichte werkweek zijn na 8 weken. Bij een gedeeltelijke schorsing (grote schorsing) van de arbeidsprestaties zal de verplichte werkweek na 18 weken plaatsvinden.
2. Economische werkloosheid voor bedienden
U moet aantonen dat u in het kwartaal voorafgaand aan het invoeren van de tijdelijke werkloosheid geconfronteerd werd met een substantiële daling van minstens 10% van de omzet of de productie in vergelijking met hetzelfde kwartaal van 2019. U heeft bovendien de verplichting om aan de bediende minstens 2 vormingsdagen per maand aan te bieden.
Het aantal kalenderweken waarbij een werkgever beroep kan doen op tijdelijke werkloosheid voor bedienden wordt opgetrokken met 8 weken. Hierdoor zal een werkgever die beroep doet op een volledige schorsing van de arbeidsprestaties kunnen genieten van een krediet van 24 weken in de periode van 1 september tot 31 december 2020, voor het kalenderjaar 2020. Indien er sprake is van een gedeeltelijke schorsing geldt er een krediet van 34 weken.
De meeste van de gekende formaliteiten ten opzichte van de RVA zullen weer van toepassing worden. In één van onze volgende nieuwsflashes gaan we verder in op de na te leven procedure.
Bron:
- Koninklijk besluit nr. 46 van 6 juni 2020 tot uitvoering van artikel 5, § 1, 5° van de wet van 27 maart 2020 die machtiging verleent aan de Koning om maatregelen te nemen in de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19 (II) tot ondersteuning van de werkgevers en de werknemers, BS 1 juli 2020.
Dit bericht delen: