Duidelijkheid over herneming procedure sociale verkiezingen!
Enige tijd terug bespraken we al het advies van de sociale partners over de herneming van de procedure sociale verkiezingen. Met de publicatie van het koninklijk besluit wordt duidelijk wanneer en hoe de sociale verkiezingen zullen plaatsvinden.
Hieronder gaan we in op het verloop van de verkiezingsprocedure.
Hernemen procedure sociale verkiezingen
De verkiezingsprocedure wordt hernomen op de vierenvijftigste dag die de uitgestelde verkiezingsdatum voorafgaat. Hier vindt u de nieuwe kalender terug.
Minstens 7 dagen vóór de datum waarop de procedure herstart, moet de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk, of indien er geen orgaan aanwezig is de werkgever, de werknemers op de hoogte brengen van:
- De uitgestelde verkiezingsdatum;
- De eventueel gewijzigde uurregeling;
- De nieuwe data die uit de verkiezingsprocedure voortvloeien.
Dit gebeurt aan de hand van het verplichte modelformulier ‘Bericht tot rechtzetting van bericht X na einde opschorting’.
Deze communicatie wordt aangeplakt op dezelfde plaatsen als de aanplakking van het bericht van dag X. De aanplakking kan vervangen worden door een digitale communicatie indien alle werknemers hiertoe toegang hebben tijdens hun normale werkuren. Indien uw onderneming geen overlegorgaan heeft, moet dit bericht ook worden overgemaakt aan de vakbondsafvaardiging.
Het bericht moet ook meegedeeld worden aan de representatieve organisaties van werknemers en kaderleden. Dit kan via de webapplicatie of via het versturen per post van het bericht aan elk van de zetels van deze bestemmelingen. De verkiezingsdatum zal ook aangepast moeten worden in het dossier op de webapplicatie.
Het bericht tot rechtzetting van het bericht van dag X na einde opschorting zal volgens de FOD WASO enkel geüpload kunnen worden.
Datum sociale verkiezingen
De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden tussen 16 november 2020 en 29 november 2020.
A. Ondernemingen waar verkiezingen zouden plaatsvinden in oorspronkelijk voorziene periode
De nieuwe verkiezingsdatum wordt bepaald overeenkomstig het ogenblik waarop de oorspronkelijk vastgelegde verkiezingsdatum viel. Indien uw oorspronkelijke verkiezingsdatum bijvoorbeeld dinsdag 12 mei 2020 was, zullen uw sociale verkiezingen plaatsvinden op dinsdag 17 november 2020.
Let wel: de ondernemingsraad of het comité kunnen opteren om de sociale verkiezingen op een ander tijdstip te laten plaatsvinden in de periode van 16 november tot en met 29 november 2020. Deze beslissing wordt genomen met inachtneming van de regels die bepaald zijn in het huishoudelijk reglement van het desbetreffende orgaan. Indien er nog geen ondernemingsraad of comité voor preventie en bescherming is, kan de werkgever een andere datum bepalen. Bovenvermelde beslissing kan ten vroegste op 1 augustus 2020 genomen worden.
B. Ondernemingen waar verkiezingen zouden plaatsvinden buiten oorspronkelijk voorziene periode
Indien de verkiezingen zouden plaatsvinden buiten de oorspronkelijke voorziene periode, zal de verkiezingsdatum vastgesteld worden binnen de eerste week van de periode op de weekdag die overeenkomt met de weekdag waarop de oorspronkelijk vastgelegde verkiezingsdatum viel.
Let wel: de ondernemingsraad of het comité kunnen ervoor opteren om de sociale verkiezingen op een ander tijdstip te laten plaatsvinden in de periode van 16 november tot en met 29 november 2020. Deze beslissing wordt genomen met inachtneming van de regels die bepaald zijn in het huishoudelijk reglement van het desbetreffende orgaan. Indien er geen ondernemingsraad of comité is, kan de werkgever een andere datum bepalen. Bovenvermelde beslissing kan ten vroegste op 1 augustus 2020 genomen worden.
C. Ondernemingen waarvan de nieuwe X+36 ten vroegste valt op 23 september 2020
In deze ondernemingen werd de verkiezingsprocedure niet opgeschort. De lopende procedure wordt dus verdergezet.
Tijdstip sociale verkiezingen
De uurregeling die op dag X al bekendgemaakt werd, blijft van toepassing.
De ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk kunnen evenwel opteren om de uurregeling alsnog aan te passen. Deze beslissing wordt genomen met inachtneming van de regels die bepaald zijn in het huishoudelijk reglement van het desbetreffende orgaan. Indien er geen ondernemingsraad of comité aanwezig is, kan de werkgever hiertoe beslissen. Het aantal uren waarop de stemming plaatsvindt kan niet verminderd worden. Ze kan wel worden verruimd of verplaatst.
Bron:
- Koninklijk besluit 15 juli 2020 tot regeling van de herneming van de procedure sociale verkiezingen die werd opgeschort op basis van de wet van 4 mei 2020 tot regeling van de opschorting van de procedure sociale verkiezingen van het jaar 2020 ingevolge de coronavirus COVID-19-pandemie, BS 22 juli 2020;
- Berichtgeving FOD WASO ‘Koninklijk besluit tot regeling van de herneming van de procedure sociale verkiezingen 2020 na opschorting: gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad (22/7/2020).
Dit bericht delen: