Deze arbeidsmaatregelen lopen mogelijks af op 30 juni 2025: wat verandert er voor werkloosheid, tijdskrediet en SWT?
Op 30 juni 2025 eindigt mogelijks een reeks tijdelijke maatregelen die tijdens de afgelopen jaren extra ademruimte moesten bieden aan werkgevers en werknemers.
Het gaat onder meer om versoepelingen rond economische werkloosheid voor bedienden, het gebruik van papieren controlekaarten voor tijdelijke werkloosheid, tijdskrediet landingsbaan met uitkeringen vanaf 55 jaar, het uitdoven van het SWT-regime, de netto relance-uren, een verhoging van het aantal fiscaal voordelige overuren en bepaalde Vlaamse doelgroepverminderingen.
Hieronder lees je welke maatregelen precies aflopen, wat de gevolgen zijn vanaf 1 juli 2025, en waar je terecht kan voor meer informatie over de nieuwe of hernieuwde regelgeving.
Afloop van de vereenvoudigde aanvraagprocedure voor economische werkloosheid voor bedienden
De aanvullende CAO nr. 172 die het mogelijk maakt voor werkgevers om via een vereenvoudigde administratieve procedure economische werkloosheid voor bedienden aan te vragen, loopt af op 30 juni 2025.
Momenteel is er nog geen nieuws over een eventuele verlenging van CAO nr. 172.
Ontdek hier wat je moet doen als je vanaf 1 juli 2025 (verder) gebruik wil maken van economische werkloosheid voor bedienden.
Einde van de papieren controlekaart C3.2A bij tijdelijke werkloosheid
Sinds 1 januari 2025 moet de controlekaart C3.2A in principe verplicht elektronisch ingevuld worden, maar er werd een periode voorzien waarin werkgevers en werknemers nog verder gebruik konden maken van de papieren controlekaart. Deze overgangsperiode loopt af op 30 juni 2025.
Let wel: de beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven mogen ook na deze datum nog steeds gebruik maken van een papieren controlekaart C32.A.
Meer informatie kan je terugvinden in deze Infoflash.
Geen uitkeringen meer voor tijdskrediet landingsbaan vanaf 55 jaar
De CAO nr. 170, die werknemers van 55 tot 59 jaar toelaat om onder bepaalde voorwaarden tijdskrediet landingsbaan op te nemen met uitkeringen, loopt af op 30 juni 2025. Momenteel is er nog geen nieuws over een eventuele verlenging van deze CAO.
Instap in SWT niet meer mogelijk na 30 juni 2025
Het federaal regeerakkoord voorziet dat nieuwe werknemers niet meer toegelaten worden tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, voorheen brugpensioen) vanaf 31 januari 2025.
Om rechtsonzekerheid te vermijden, ging de federale regering akkoord met het voorstel van de sociale partners om de instap in het SWT nog mogelijk te maken tot 30 juni 2025. Dit betekent dat er na 30 juni 2025 géén nieuwe instromers meer mogelijk zijn voor SWT, met uitzondering van het medische SWT (dat blijft bestaan).
(Voorlopig) einde van de relance-uren
Via het systeem van de relance-uren kan een werknemer 120 bijkomende vrijwillige overuren presteren per kalenderjaar bovenop het basiscontingent van vrijwillige overuren.
De relance-uren geven onder andere geen recht op overloon, moeten niet ingehaald worden en zijn vrij van RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing.
Het systeem van de relance-uren loopt voorlopig af op 30 juni 2025.
Volgens het federaal regeerakkoord is er echter een verlenging en uitbreiding van deze maatregel in de maak. Maar op dit moment is er nog geen wettekst voorhanden die deze verlenging invoert, we wachten nog op bevestiging.
Fiscaal voordelige overuren: (voorlopig) einde van de verhoging tot 180u
Het fiscaal gunstregime voor overuren die recht geven op een wettelijke overloontoeslag, bestaande uit een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor de werkgever en een belastingvermindering voor de werknemer, wordt vanaf 1 juli 2025 standaard opnieuw enkel van toepassing op de eerste 130 overuren per jaar.
De tijdelijke verhoging tot 180 overuren per jaar loopt immers af op 30 juni 2025.
Het federaal regeerakkoord voorziet evenwel een structurele en flexibele algemene regeling van 180u voor de fiscaalvriendelijke overuren. Momenteel wachten we nog op wetteksten die deze regeling effectief invoeren.
Let wel: de specifieke regels die onder bepaalde voorwaarden gelden voor werkgevers en werknemers, inclusief uitzendkrachten, die werken in onroerende staat verrichten, in de horecasector actief zijn of wegen- en spoorwegwerken uitvoeren, blijven van toepassing.
Stopzetting Vlaamse doelgroepverminderingen
De Vlaamse doelgroepverminderingen voor oudere zittende werknemers en voor gesubsidieerde contractuelen (gesco’s) worden stopgezet op 30 juni 2025.
Lees meer hierover in volgende Infoflash.
Maatregelen voor gepensioneerden actief in de zorgsector
Om het tekort in de zorgsector op te vangen, werden verschillende maatregelen ingevoerd om de tewerkstelling van gepensioneerde in de zorgsector aan te moedigen. Deze maatregelen lopen (voorlopig) af op 30 juni 2025, maar er zou een verlenging in de maak zijn.
Einde van het pc-privé plan
Momenteel kan een werkgever tussenkomen in het kader van een PC-privé-plan tot maximaal 60% van de aankoopprijs (exclusief BTW) die door de werknemer wordt betaald voor de aanschaf van een persoonlijke computer, randapparatuur, printer, internetaansluiting, internetabonnement en de voor de bedrijfsvoering dienstige software. Deze tussenkomst is onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing.
Voor tussenkomsten gedaan door de werkgever na 30 juni 2025 zou dit systeem worden stopgezet.
Dit bericht delen: