De kogel is door de kerk! De Wet Werkbaar en Wendbaar Werk is een feit
Van theorie naar praktijk met EASYPAY GROUP
Het is zover… na maandenlange besprekingen en wijzigende voorontwerpen neemt het ‘Plan Peeters’ eindelijk zijn definitieve vorm aan in de ‘Wet Werkbaar en Wendbaar Werk’.
De nieuwe wet wenst een kader te bieden voor een op maat gesneden arbeidsrecht, aangepast aan zowel de nood aan flexibiliteit op de moderne arbeidsmarkt als de nood om werk en privéleven optimaal te combineren. Er wordt duidelijk geïnvesteerd in de hervorming van de opleidingsinspanningen, telewerk, loopbaansparen, glijdende werktijden, schenking van conventioneel verlof aan collega’s met een ernstig ziek kind en nog heel wat andere maatregelen die binnen uw onderneming actueel kunnen worden.
Sommige maatregelen kunnen rechtstreeks en vanaf heden worden ingevoerd op ondernemingsniveau, andere maatregelen dienen daarnaast nog te worden geactiveerd door de sectoren.
Wij zetten alvast alle nieuwe maatregelen voor u op een rijtje tijdens onze roadshow ‘Plan Peeters’, en zorgen ervoor dat u volledig up-to-date bent met de nieuwe wetgeving. Met EASYPAY GROUP zijn wij reeds volledig voorbereid en beschikken we over heel wat tools en modeldocumenten die het u makkelijker zullen maken om mee te stappen op deze trein.
Dit bericht delen: