De Lijn: een verhoging vanaf april 2025, welke impact heeft dit op werkgevers?
Basisprincipe
Als werkgever ben je verplicht om tussen te komen in de verplaatsingskosten van je werknemers die met het openbaar vervoer (tram, bus, metro of waterbus) naar het werk komen.
Sinds juli 2020 is de terugbetaling van kosten die worden gemaakt voor het gebruik van het openbaar vervoer verschuldigd vanaf de 1ste kilometer.
Er moet een onderscheid worden gemaakt naargelang de manier waarop de tarieven voor het openbaar vervoer worden bepaald:
- Wanneer de prijs van het vervoer in verhouding is tot de afstand, is de tenlastename gelijk aan de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het treinabonnement (cao nr. 19/11) zonder evenwel 75 % van de werkelijke prijs van het vervoer te overschrijden.
Dit betekent dat de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het treinabonnement moet worden vergeleken met de werkelijke prijs van het vervoer tegen 75%.
Als het bedrag van de tussenkomst in het treinabonnement hoger is dan 75% van de werkelijke vervoerskosten, kan de tussenkomst van de werkgever worden beperkt tot 75% van de werkelijke vervoerskosten.
Als het bedrag van de tussenkomst in het treinabonnement daarentegen lager is dan 75% van de werkelijke kosten, kan de tussenkomst van de werkgever worden beperkt tot het bedrag van het treinabonnement.
- wanneer de prijs van het vervoer vast is, ongeacht de afstand, dan is de tussenkomst forfaitair vastgesteld op 71,8 % van de prijs die effectief door de werknemer wordt betaald, zonder evenwel de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het treinabonnement voor een afstand van 7 km, hetzij 44 EUR/ maand (sinds 01.02.2025) te overschrijden.
Nieuwe tarieven De Lijn
De indexering van de tarieven van De Lijn betekent dus dat de werkelijke kosten voor je werknemer stijgen als hij gebruik maakt van dit netwerk om zich te verplaatsen. Vanaf 1 april 2025
- Stijgt het maandabonnement van 49 EUR naar 58 EUR;
- Stijgt het jaarabonnement van 351 EUR naar 416 EUR.
Jouw tussenkomst
Aangezien de prijs van het De Lijn-abonnement vastligt, ongeacht de afstand die je werknemer effectief aflegt, wordt je tussenkomst bepaald op basis van de werkelijke prijs van het abonnement.
Voor een maandabonnement bedraagt is de tussenkomst momenteel 71,8% van 49 EUR, oftewel 35,18 EUR.
Wanneer je werknemer zijn abonnement verlengt tegen het nieuwe tarief, zal de maandelijkse tussenkomst 71,8% van 58 EUR bedragen, oftewel 41,64 EUR.
Voor een jaarabonnement geldt hetzelfde principe. Een werknemer die net zijn jaarabonnement heeft verlengd, krijgt de verhoging pas op het ogenblik dat hij zijn abonnement verlengt. Je tussenkomst zal op dat ogenblik stijgen van 252,02 EUR naar 298,69 EUR.
Opgelet! Heel wat sectoren bieden een gunstigere tussenkomst voor werknemers.
Bron:
Dit bericht delen: