Brusselse tewerkstellingssteun blijft behouden bij verhuis
Sinds 1 oktober 2019 heeft het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de tewerkstellingssteun gewijzigd.
Activa Brussels
Met terugwerkende kracht tot 1 juli 2018, blijft de toegekende steun behouden in geval van verhuis buiten het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Eens de steun toegekend, is deze activering overdraagbaar naar het Vlaams Gewest en het Waals Gewest.
Een andere wijziging betreffende Activa Brussels, is de definitie van langdurig werkzoekenden. Werkzoekenden die een titel via de erkenning van competenties verworven hebben, worden gelijkgesteld met langdurig werkzoekenden.
Voogdijpremie
Een werkgever die een bedrijfszetel heeft op het gebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kan een premie ontvangen wanneer een voogd minimum 1 en maximum 4 leerlingen terzelfder tijd begeleidt in de bedrijfszetel. Indien de voogd de leerlingen begeleidt gedurende minstens zes maanden, dan kan de werkgever een premie ontvangen van 1.750 EUR per periode van 12 maanden.
Om de premie aan te vragen, moet de werkgever zich richten tot Actiris, ten vroegste zes en ten laatste negen maanden na de aanvang van de overeenkomst. Nadien, voor de volgende aanvragen die op dezelfde overeenkomst betrekking hebben, moet de werkgever zich tot Actiris richten ten vroegste twaalf en ten laatste vijftien maanden na de vorige aanvraag.
Opleidingsstimulans
Een werkgever gelegen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die een werkzoekende van minder dan 30 jaar aanwerft, kan de terugbetaling bekomen van het bedrag van de opleiding van zijn werknemer indien hij investeert in de vaardigheden die de werkzoekende voor zijn functie moet verwerven.
Sinds 1 oktober 2019 betreft de opleidingsstimulans opleidingen verstrekt door een dienstverlener die erkend is door een overheid bevoegd voor opleiding, beroepsopleiding of onderwijs, en opleidingen die op het niveau van de bedrijfstak georganiseerd of erkend zijn door de sociale partners.
Net zoals bij Activa Brussels, kan het financieel voordeel toegekend blijven wanneer de werknemer naar het Waals of naar het Vlaams Gewest verhuist.
Bron:
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 4 juli 2019.
Dit bericht delen: