Besluit gemeenschappelijk initiatiefrecht Vlaams opleidingsverlof in schooljaar 2024-2025 gepubliceerd
In de nieuwsflash van 5/07/2024 berichtten wij u eerder over het voorstel van de Vlaamse ministerraad tot verlenging van het gemeenschappelijk initiatiefrecht binnen het Vlaams Opleidingsverlof.
Via het Besluit van 21 juni 2024 heeft de Vlaamse regering dit gemeenschappelijk initiatiefrecht nu definitief verlengd voor het schooljaar 2024-2025. Deze maatregel werd eerder als tijdelijk experiment in het leven geroepen sinds het schooljaar 2021-2022.
Om de opleidingsdeelname van werknemers, in het bijzonder van kortgeschoolden, te verhogen, kunnen de werkgevers zelf ook opleidingen voorstellen aan hun werknemers met het oog op het versterken van de toekomstkansen in de sector of op de Vlaamse arbeidsmarkt. De voorgestelde opleiding hoeft niet gerelateerd te zijn aan de huidige job.
Let wel, opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de huidige job zijn steeds ten laste van de werkgever.
De werknemer is niet verplicht om op dit voorstel in te gaan.
Indien een werknemer ingaat op het voorstel van de werkgever, kan hij maximaal 250 uren Vlaams opleidingsverlof opnemen in schooljaar 2024-2025 bestaande uit maximaal 125 uur die de werknemer op eigen initiatief kan volgen en maximaal 125 uur die de werknemer op voorstel van de werkgever kan volgen.
In de aanvraag tot terugbetaling moet de initiatiefnemer vermeld worden.
Bron:
- Besluit van 21 juni 2024 van de Vlaamse Regering tot bepaling van tijdelijke afwijkingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 21 december 2018 tot uitvoering van afdeling 6 - toekenning van betaald educatief verlof in het kader van voortdurende vorming van de werknemers - van hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen en tot wijziging van artikel 4 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding, BS 19 juli 2024.
Dit bericht delen: