Bereid nu de herneming van uw procedure sociale verkiezingen voor!
Niettegenstaande de sociale verkiezingsprocedure op heden nog steeds opgeschort is, moet u nu nadenken over de herneming van uw procedure. Hierbij buigt u zich u onder meer over de datum en het ogenblik waarop u de sociale verkiezingen wil laten plaatsvinden.
Ook vormt dit het uitgelezen moment om alsnog te opteren voor elektronisch stemmen.
Vergeet uw bericht tot rechtzetting van bericht X na einde opschorting niet!
Minstens 7 dagen vóór de datum waarop de procedure herstart, moet de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk, of indien er geen orgaan aanwezig is de werkgever, de werknemers op de hoogte brengen van:
- De uitgestelde verkiezingsdatum (bijkomende uitleg vindt u terug in onze nieuwsflash van 24 juli 2020);
- De eventueel gewijzigde uurregeling;
- De nieuwe data die uit de verkiezingsprocedure voortvloeien.
Dit gebeurt aan de hand van het verplichte modelformulier ‘Bericht tot rechtzetting van bericht X na einde opschorting’.
Deze communicatie wordt aangeplakt op dezelfde plaatsen als de aanplakking van het bericht van dag X. De aanplakking kan vervangen worden door een digitale communicatie indien alle werknemers hiertoe toegang hebben tijdens hun normale werkuren. Indien uw onderneming geen overlegorgaan heeft, moet dit bericht ook worden overgemaakt aan de vakbondsafvaardiging.
Het bericht moet ook meegedeeld worden aan de representatieve organisaties van werknemers en kaderleden. Dit kan via de webapplicatie of via het versturen per post van het bericht aan elk van de zetels van deze bestemmelingen. De verkiezingsdatum zal ook aangepast moeten worden in het dossier op de webapplicatie.
Het bericht tot rechtzetting van het bericht van dag X na einde opschorting zal volgens de FOD WASO enkel geüpload kunnen worden.
Overweeg om elektronisch te stemmen!
Om u alsnog de mogelijkheid te geven om te opteren voor een erg veilige en gebruiksvriendelijke manier om uw verkiezingsdag te organiseren, werd beslist dat een akkoord over elektronisch stemmen gesloten kan worden vanaf de nieuwe datum X + 36 tot uiterlijk de nieuwe datum X + 56. Dit wordt beslist door de werkgever, samen met de representatieve organisaties van werknemers of kaderleden die kandidaten hebben voorgedragen.
Het overlegorgaan of de werkgever moet desgevallend onmiddellijk een rechtzetting omtrent het punt elektronisch stemmen in het bericht van dag X aanplakken binnen de onderneming. Deze rechtzetting moet ook overgemaakt worden aan de vakorganisaties en de FOD (via upload op de webapplicatie of verzending via de post).
Contacteer ons vrijblijvend via EASYelections2020@easypay-group.com en ontdek wat de keuze voor elektronisch stemmen voor u betekent!
Dit bericht delen: