Actiedag gepland op 22 april 2022
De representatieve werknemersorganisaties kondigen een nationale actie- en sensibilisering dag in het kader van de campagne ‘Koopkracht en energieprijzen’ aan.
Deze vindt plaats op 22 april 2022.
De actiedag zal als een stakingsdag beschouwd worden en uitbetaald worden door de vakbonden voor die werknemers die afwezig zijn omwille van hun deelname aan deze actie en daardoor loonverlies lijden. Dit geld ook voor werknemers waarvan de shift op 21 april 's avonds begint of in de nacht van 22 op 23 april eindigt.
Welke gevolgen heeft deze stakingsactie op uw arbeidsorganisatie?
Recht op loon?
De werknemer die afwezig is van het werk om deel te nemen aan de staking heeft geen recht op loon. De stakende werknemer kan zich desgevallend tot zijn vakbondsorganisatie wenden voor het verkrijgen van een stakingsvergoeding.
De niet-stakende werknemer die wegens de stakingsactie het werk niet heeft kunnen aanvatten, heeft evenmin recht op (gewaarborgd) loon.
Hij kan eventueel aanspraak maken op werkloosheidsuitkeringen indien het beheerscomité van de RVA hierin toestemt. Er is wel een tweeledige voorwaarde verbonden aan de toekenning van deze uitkering:
- De werknemer mag niet behoren tot de arbeidseenheid waarin zich stakende werknemers bevinden;
- De werknemer mag geen belang hebben bij het inwilligen van de eisen van de stakers.
Meer informatie vindt u hier terug.
De werkwillige werknemer die wegens de stakingsactie niet of niet tijdig op het werk aankwam, kan geen aanspraak maken op gewaarborgd dagloon voor de verloren uren.
Bron:
- Diverse media.
Dit bericht delen: