Aanvullende vergoeding volledige werkloosheid oudere werknemers na nachtprestaties stijgt op 1 juli 2023
Werknemers van minstens 55 jaar met minstens 20 jaar nachtprestaties kunnen een aangepaste arbeidsregeling vragen door het doorlopen van een bepaalde procedure.
Let wel: bij een werknemer die ernstige medische redenen heeft die erkend zijn door de arbeidsgeneesheer wordt de leeftijdsgrens verlaagd naar 50 jaar. Het betreft medische redenen die ertoe zouden kunnen leiden dat de gezondheid van de werknemer wordt geschaad indien hij dit soort werk blijft verrichten.
Dit is één van de begeleidende maatregelen die voorzien wordt in cao nr. 46.
Indien de werkgever hierin niet kan voorzien, dan kan de arbeidsovereenkomst beëindigd worden door de werknemer of de werkgever.
De werknemer ontvangt dan gedurende 5 jaar een aanvullende werkloosheidsvergoeding van zijn werkgever.
Het bedrag van de aanvullende vergoeding in kader van cao nr. 46 wordt vanaf 1 juli 2023 bepaald op 176,70 EUR/maand.
Meer informatie vindt u hier terug.
Bovenvermelde geldt slechts indien er geen sectorale of ondernemingscao is die hieromtrent een gelijkwaardige regeling voorziet.
Bron:
- Cao nr. 46 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties.
Dit bericht delen: