Datum: 12/05/2023  Afdeling: Flash  

---

De ministerraad van 12 mei 2023 heeft een voorontwerp van wet en twee ontwerpen van koninklijk besluit goedgekeurd tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor 2023-2024. Daarmee worden volgende zaken uitgevoerd:

• Herinvoering van 120 bijkomende vrijwillige overuren (relance-uren) van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. Deze zullen opnieuw worden vrijgesteld van RSZ-bijdragen (en van fiscale inhoudingen);
• Verlenging van de eenmalige innovatiepremies;
• Verhoging van het aantal fiscaal voordelige overuren met overwerktoeslag van 130 naar 180 voor de aanslagjaren 2024, 2025 en 2026;
• Activering van de inning van de bijdrage van 0,10% in hoofde van de werkgevers ten voordele van de werknemers die tot de risicogroepen behoren, dit voor de periode 2023–2024;
• Onderbrekingsuitkeringen mogelijk te maken in het kader van een 1/5de of halftijdse landingsbaan voor de doelgroepwerknemers van beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en maatwerkbedrijven die minstens 55 jaar zijn en minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben.

De ontwerpen worden ter advies voorgelegd aan de Raad van State.

 

Bron:

• Berichtgeving federale ministerraad van 12 mei 2023 ‘Uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen (2023-2024)’;
• Voorontwerp van wet tot uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2023-2024;
• Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 19, § 2, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders;
• Ontwerp van koninklijk besluit tot uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2023-2024.

---

Dit bericht delen:

---