Ministerraad geeft groen licht voor responsabilisering werknemers in kader van Terug-naar-werktrajecten!
Het federaal regeerakkoord voorzag in een verregaande responsabilisering van de verschillende actoren in het kader van langdurige arbeidsongeschiktheid.
De werknemer in het kader van het Terug-naar-werktraject is één van de actoren die geresponsabiliseerd wordt.
Verplichtingen
De werknemer heeft een tweevoudige verplichting in het kader van het Terug-naar-werktraject.
1. Invullen van vragenlijst
De werknemer moet op verzoek van de adviserende arts bepaalde informatie bezorgen die noodzakelijk is voor de inschatting van zijn restcapaciteiten. Dit doet hij door het vervolledigen van de vragenlijst die hij ontvangt van de adviserende arts van het ziekenfonds 10 weken na aanvang van zijn arbeidsongeschiktheid.
Deze vragenlijst moet binnen een termijn van 2 weken aan de adviserende arts overgemaakt worden.
Indien de noodzakelijke informatie niet meegedeeld werd, moet de werknemer ingaan op de uitnodiging van de adviserende arts voor een medisch onderzoek.
De adviserende arts maakt op basis hiervan een eerste inschatting van de resterende capaciteiten.
2. Uitnodiging van ‘Terug-naar-werkcoördinator’ voor eerste contactmoment
De ‘Terug-naar-werkcoördinator’ kan de arbeidsongeschikte werknemer uitnodigen voor een eerste gesprek.
Hierbij wordt nagegaan of de betrokkene een terugkeer naar het werk als mogelijk ziet en of er hiervoor hulp nodig is.
Responsabilisering
De ministerraad keurde recent een ontwerp van koninklijk besluit goed ter afronding van het proces van responsabilisering van de werknemers in het kader van de ‘Terug-naar-werktrajecten’.
Indien de werknemer afwezig is op het medisch onderzoek en op het eerste contactmoment met de Terug-naar-werkcoördinator, kan het dagelijks bedrag van de uitkeringen met 2,5% verminderd worden.
Dit koninklijk besluit treedt in werking op 1 januari 2023 en is van toepassing op de gerechtigden van wie de periode van ongeschiktheid op 1 januari 2023 of later aanvat.
Let wel: bovenvermelde is gebaseerd op ontwerpwetgeving en bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Berichtgeving federale ministerraad van 10 november 2022 ‘Responsabilisering van werknemers in het kader van de Terug-Naar-Werk-trajecten’.
Dit bericht delen: