Datum: 28/10/2022  Afdeling: Flash  

---

Door het afsluiten van een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid verbindt een uitzendkracht zich tegenover een uitzendbureau om, tegen loon, tijdelijk arbeid te verrichten bij een gebruiker.

De bestaande wettelijk verplichte vermeldingen van de uitzendarbeidsovereenkomst moeten aangevuld worden met de duur en de nadere regels betreffende de proeftijd.

Meer informatie vindt u hier terug.

Bron:

• Wet van 7 oktober 2022 houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (1), BS 31 oktober 2022.

---

Dit bericht delen:

---