Tijdelijke verhoging drempels loonbeslag en loonoverdracht!
Om werknemers meer financiële ademruimte te geven tijdens deze energiecrisis worden de drempels voor loonbeslag en loonoverdracht tijdelijk opgetrokken.
Hierdoor worden de grensbedragen voor de beroepsinkomsten, met name:
- de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een statuut, een abonnement,
- de bedragen uitgekeerd aan personen die tegen loon onder het gezag van een ander persoon arbeid verrichten buiten een arbeidsovereenkomst,
- het vakantiegeld betaald krachtens de wetgeving op de jaarlijkse vakantie,
opgetrokken vanaf 3 november 2022 tot en met 31 december 2022.
Een koninklijk besluit kan de voorziene duur van de maatregel nog aanpassen en verlengen in periodes van maximaal 3 maanden. Eveneens kan een tijdelijke verhoging van onderstaande bedragen voorzien worden.
Concreet betekent dit dat de volgende grensbedragen zullen gelden:
|
Voor beslag of overdracht vatbaar percentage |
Netto maandinkomen |
Maximaal beslagbaar bedrag |
|
0% |
Tot 1.424 EUR |
0 EUR |
|
20% |
1.424,01 EUR - 1.529 EUR |
21 EUR |
|
30% |
1.529,01 EUR - 1.688 EUR |
47,70 EUR |
|
40% |
1.688,01 EUR - 1.846 EUR |
63,20 EUR |
|
100% |
Meer dan 1.846 EUR |
Alles boven 1.846 EUR |
Het bedrag dat niet voor loonbeslag of loonoverdracht vatbaar is in geval van kinderen ten laste wordt op 88 EUR per kind ten laste gebracht.
Bron:
- Wet van 30 oktober 2022 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de energiecrisis, BS 3 november 2022.
Dit bericht delen: