Gesleutel aan overgangsmaatregel verenigingswerk in socioculturele sector
Vanaf 1 januari 2022 zag een duurzaam wettelijk kader voor het verenigingswerk het licht. Dit kader is gestoeld op het herziene artikel 17 van het RSZ-besluit.
Prestaties leveren in het kader van artikel 17 RSZ-besluit is verboden indien gedurende een periode van een jaar voorafgaand aan het begin van de prestaties werkgever en werknemer verbonden waren door:
- een arbeidsovereenkomst;
- een statutaire aanstelling;
- een aannemingsovereenkomst;
- een uitzendarbeidsovereenkomst.
In bepaalde situaties gelden de bovenvermelde cumulatiebeperkingen met artikel 17 RSZ-besluit niet. Dit is het geval wanneer de werkgever en de werknemer in het jaar voorafgaand aan het begin van de prestaties verbonden waren door een studentenovereenkomst of door een arbeidsovereenkomst die een einde heeft genomen ten gevolge van pensionering.
Daarnaast voorzag de wetgeving ook dat het cumulverbod niet speelt voor:
- de artistieke of kunst-technische begeleider in de amateurkunstensector, de artistieke en de cultuur-educatieve sector;
- de verstrekker van opleidingen, lezingen, presentaties en voorstellingen over culturele, artistieke en maatschappelijke thema's in de socioculturele, cultuur-, kunst-educatieve en kunstensector
die in het kader van een aannemingsovereenkomst gesloten tussen 1 januari 2021 en 31 december 2021 prestaties leverde. Deze uitzondering geldt tot en met 31 december 2022.
Om te vermijden dat bepaalde personen in de socio-culturele sector omwille van de laattijdige publicatie nadelige gevolgen zouden ondervinden, wordt deze laatste overgangsmaatregel verlengd.
Het verbod geldt niet voor personen die tussen 31 december 2021 en 1 oktober 2022 een aannemingsovereenkomst hebben gesloten en personen die tussen 31 december 2020 en, 1 oktober 2022 via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars arbeid hebben verricht. Dit laatste is van toepassing op de in het kader van de overeenkomst geleverde prestaties tot en met 30 september 2023.
Bron:
- Koninklijk besluit van 31 augustus 2022 tot wijziging van artikel 17 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, BS 8 september 2022.
Dit bericht delen: