Lukt u volgende berekening vakantieduur?
In het begin van elk kalenderjaar is elke werknemer benieuwd naar zijn vakantierechten voor het lopende jaar. Het is dan ook een belangrijke, maar niet steeds evidente taak om de vakantierechten te gaan berekenen.
Bv. Werknemer X werkte tot 31 maart 2018 voltijds, maar is op 1 april 2018 verminderd van arbeidsduur naar een 4/5de tewerkstelling ouderschapsverlof en dit tot 30 juni 2018, waarna deze opnieuw voltijds is gaan werken. Na een ziekteperiode is betrokken werknemer op 15 oktober 2018 progressief gaan werken met toestemming van de medisch adviseur en dit in halve dagen. Sinds 15 januari 2019 werkt deze nu opnieuw voltijds.
Graag toch ook nog even een opfrissing om dergelijke situaties vlot in kaart te brengen?
Schrijf u dan nu in voor onze opleidingssessie vakantieduur!
Wenst u zich in te schrijven voor de volledige opleidingscyclus? Klik dan hier!
Dit bericht delen: