Strijk subsidie op voor project primaire preventie van burn-out!
Meermaals werd al gehamerd op het belang van een preventief optreden inzake stress en burn-out op de werkvloer.
In het kader van het IPA beslisten de sociale partners om pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out te ondersteunen.
In deze pilootprojecten moeten onder andere acties in één of meerdere van de volgende fasen worden opgezet:
- De informatie en sensibilisering;
- Het bepalen van de preventiemaatregelen;
- De toepassing van maatregelen (zoals opleiding, sensibilisering, bedrijfscultuur, competentiemanagement, leiderschapsontwikkeling);
- De evaluatie van deze maatregelen.
Een werkgever uit de privésector of een paritair comité kan een subsidieaanvraag indienen ter ondersteuning van een actief preventieve aanpak rond burn-out. Als werkgever kan u maximaal een subsidie van 8.000 EUR ontvangen.
Om in aanmerking te komen voor deze subsidie moet het project aan een aantal kwaliteitsvereisten voldoen. Uw bedrijf moet hiervoor beroep doen op een deskundige begeleidende organisatie.
Deze organisatie begeleidt u in de verschillende mogelijke fasen zoals het verspreiden van informatie en sensibilisering, het bepalen van preventiemaatregelen, de toepassing van de maatregelen en de uiteindelijke evaluatie ervan.
EASYPAY GROUP werkt hiervoor samen met het HR-bedrijf, PRR-Consultancy.
Ziet u iets in deze maatregel? Neem dan vrijblijvend contact op met PRR-Consultancy via info@pinkrebelcompany.com. Zij zullen u bijstaan bij het indienen en uitwerken van uw project.
Aanvragen door ondernemingen dienen uiterlijk 15 september 2018 ingediend te worden, via elektronische weg door gebruik te maken van het formulier op de website van de NAR, of op de website van de FOD WASO.
Hier vindt u nog meer informatie.
Dit bericht delen: