Moet er een voordeel alle aard in rekening worden gebracht?

Uw werknemer heeft kosteloos een PC, tablet, internetaansluiting, mobiele telefoon of vast of mobiel telefoonabonnement ter beschikking. U stelt vast dat deze werknemer uitsluitend occasioneel voor privédoeleinden deze PC, tablet,... tijdens zijn arbeidstijd gebruikt.

In deze situatie is er geen voordeel alle aard verschuldigd.