Hoe zit het met de specifieke maatregelen voor de personeelsschaarste in de zorgsector?
Tijdens de coronacrisis voerde de federale regering een aantal tijdelijke maatregelen in om het personeelstekort in de zorgsector gedeeltelijk op te vangen.
Zo genoten gepensioneerden die werken in de zorgsector een vrijstelling van de persoonlijke bijdragen van de sociale zekerheid op het loon voor hun prestaties bij werkgevers uit de zorgsector.
De bezoldigingen van de gepensioneerden in de zorgsector werden afzonderlijk belast tegen een tarief van 33% onder bepaalde voorwaarden.
Hiermee beoogde men gepensioneerden een extra financiële incentive te geven om tijdelijk terug kennis en ervaring in te zetten in de zorgsector.
Bovenstaande maatregel gold tot en met het derde kwartaal van 2024. Hoewel er op dit moment een intentie is om de maatregel te verlengen, is deze nog niet formeel goedgekeurd. De RSZ heeft aangegeven dat de toepassing van deze maatregel voor de aangifte van het vierde kwartaal van 2024 momenteel niet is voorzien.
Bron:
- Tussentijdse RSZ-instructie van 2 oktober 2024 ‘Gepensioneerden in de zorg’.
Dit bericht delen: