Wordt de pensioenbonus opnieuw in het leven geroepen?
Werknemers die na de vroegst mogelijke pensioendatum doorwerkten, ontvingen vroeger onder bepaalde voorwaarden een pensioenbonus. Hiermee beoogde men mensen aan te moedigen om aan het werk te blijven in plaats van met pensioen te gaan.
Voor pensioenen die zijn ingegaan sinds 1 januari 2015 werd de pensioenbonus afgeschaft. Het wetsontwerp houdende de hervorming van de pensioenen voorziet echter in de herinvoering van de pensioenbonus.
De bonus wordt zowel voor werknemers, zelfstandigen als ambtenaren voorzien.
Voor elke dag dat de betrokkene verder blijft werken en niet in (vervroegd) pensioen gaat, wordt een forfaitair bedrag voorzien onder bepaalde voorwaarden. Om aanspraak te maken op de pensioenbonus moet de betrokkene minstens 6 maanden na de pensioenleeftijd verder blijven werken. De pensioenbonus kan voor maximum 3 jaar toegekend worden.
Eenmaal de betrokkene in pensioen gaat, wordt de opgebouwde pensioenbonus in principe éénmalig gestort aan de gepensioneerde. De begunstigde kan evenwel opteren om de bonus te laten uitbetalen als een maandelijkse aanvulling bovenop het wettelijke pensioen.
Het bedrag is vrij van belastingen en sociale bijdragen. De berekening gebeurt door de Federale Pensioendienst en de betaling zal zonder verdere formaliteiten plaatsvinden. De gepensioneerde moet m.a.w. geen aanvraag indienen.
De datum van inwerkingtreding is voorzien op 1 juli 2024 waardoor iemand die op deze datum met pensioen zou kunnen, gelet op de minimumopbouw van 6 maanden, ten vroegste op 1 januari 2025 in pensioen kan gaan om recht te hebben op de pensioenbonus.
Let wel: bovenvermelde is gebaseerd op ontwerpwetgeving en bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Wetsontwerp van 7 maart 2024 houdende de hervorming van de pensioenen (DOC 55 3808/006).
Dit bericht delen: