Werf uw oudere niet-werkende werkzoekende en jongere werknemer NU aan!
Eén van de spraakmakende maatregelen van de Septemberverklaring was de grondige herziening van de bestaande Vlaamse doelgroepverminderingen.
Met de publicatie van het Programmadecreet van 22 december 2023 worden de contouren concreet.
Afschaffing bestaande Vlaamse doelgroepvermindering oudere niet-werkende werkzoekende werknemers
De Vlaamse doelgroepvermindering oudere werknemers bestaat momenteel uit:
- de RSZ-vermindering oudere niet-werkende werkzoekenden;
en
- de RSZ-vermindering zittende oudere werknemers.
Hiermee beoogt men enerzijds de bestaande tewerkstelling van oudere werknemers te behouden en anderzijds het aanwerven van oudere werknemers te bevorderen.
De bestaande RSZ-vermindering oudere niet-werkende werkzoekenden wordt afgeschaft vanaf 1 juli 2024. Indien een oudere niet-werkende werkzoekende uiterlijk op 30 juni 2024 in dienst is getreden, kan de doelgroepvermindering toegepast worden voor de voorziene maximale duur van 8 kwartalen.
Daarnaast gaat de RSZ-vermindering zittende oudere werknemers vanaf 1 juli 2024 op de schop.
Een overgangsmaatregel wordt evenwel voorzien voor oudere niet-werkende werkzoekende werknemers die op 30 juni 2024 minimaal 62 jaar zijn.
De doelgroepvermindering kan voor hen uiterlijk tot en met 30 juni 2028 toegepast worden volgens de regels die gelden op 30 juni 2024.
Afschaffing Vlaamse doelgroepvermindering laaggeschoolde jonge werknemers
De Vlaamse doelgroepvermindering jonge werknemers zal vanaf 1 juli 2024 ook verdwijnen. Vanaf 1 juli 2023 was de doelgroepvermindering enkel nog maar van toepassing voor laaggeschoolde jongeren.
Werknemers die uiterlijk op 30 juni 2024 in dienst treden openen het recht op de doelgroepvermindering jonge werknemers, volgens de bepalingen die gelden op 30 juni 2024.
Bron:
- Programmadecreet van 22 december 2023 bij de begroting 2024, BS 29 december 2023.
Dit bericht delen: