EASYPAY Info - September 2022

Index: Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,20 EUR.
Indien de maaltijdcheques op ondernemingsniveau al het wettelijk maximum (8 EUR) bereiken: omzetting van de verhoging in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Verhoging werkgeversaandeel maaltijdcheque met 0,20 EUR.
Als de maaltijdcheque op ondernemingsniveau al de maximale waarde bereikt heeft, wordt een gelijkwaardig voordeel toegekend.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Ondernemingen in de provincie Luik (Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant)
Andere : Verhoging werkgeversaandeel maaltijdcheque met 0,20 EUR.
Als de maaltijdcheque op ondernemingsniveau al de maximale waarde bereikt heeft, wordt een gelijkwaardig voordeel toegekend.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Andere ondernemingen (Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant)
Andere : Verhoging werkgeversaandeel maaltijdcheque met 0,20 EUR.
Als de maaltijdcheque op ondernemingsniveau al de maximale waarde bereikt heeft, wordt een gelijkwaardig voordeel toegekend.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Grind- en zandexploitaties (uitgezonderd witzandexploitaties) (Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Witzandgroeven (Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van september 2022 (S)
Vorige lonen x 1,008447 of basislonen 2021 x 1,0801592328

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,2606 EUR van het nationaal minimumuurloon (stelsel 38u/week). (S)
De provinciale minimumuurlonen verhogen voor zover zij lager zijn.

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,2606 EUR van het nationaal minimumuurloon (stelsel 38u/week). (S)
De provinciale minimumuurlonen verhogen voor zover zij lager zijn.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,005 (A)
Index : Opnieuw vorige lonen x 1,005 (A)

Index : Vorige lonen x 1,008447 of basislonen 2022 x 1,1939 (S)

Andere : Aanpassing scheidingsvergoeding en vergoeding voor voeding en huisvesting.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige lonen x 1,0079 (S)

Individueel bezoldigd personenvervoer in Vlaanderen (Chauffeurs IBP-vergunning) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Index : De werkgevers en hun chauffeurs moeten voldoen aan de loon- en arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de diensten voor verhuur van voertuigen met chauffeur.
Rijdend personeel - Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Index : Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten): vorige ARAB-vergoeding x 1,02 en vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Aanpassing nachtvergoeding voor werknemers van 50 jaar of ouder ingevolge de aanpassing van de gewaarborgde nachtvergoeding (CAO nr. 49)
Retroactief vanaf 01/08/2022 (Datum invoer 01/09/2022)
Andere : Aanpassing nachtvergoeding voor werknemers van 50 jaar of ouder ingevolge de aanpassing van de gewaarborgde nachtvergoeding (CAO nr. 49)
Retroactief vanaf 01/05/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding
De bestaanszekerheidsvergoeding wordt opgetrokken voor de volledige zomervakantie tot tien euro per dag voor de zonale en de niet-zonale busbegeleiders.
Retroactief vanaf 24/05/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0267 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Ex-PC 303.04: vorige lonen x 1,02 (A)
Werknemers in dienst getreden vóór 11.10.2008.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Dezelfde coefficient geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) aangevangen vóór 01.01.2019.

Index : Index studentenloon (CAO nr.43) (S)
Retroactief vanaf 01/08/2022 (Datum invoer 01/09/2022)
Andere : Index studentenloon (CAO nr.43). (S)
Retroactief vanaf 01/05/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige lonen x 1,015394 (M)

Index : Vorige lonen x 1,0154 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Verlenging toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht ten gevolge van corona tot 30.06.2022.
Retroactief vanaf 01/04/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Waalse Gewest (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Franse Gemeenschapscommissie en/of Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9222 (S)

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Huurdersbonden en/of sociale verhuurkantoren (Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Index kampvergoeding.

Index : Index kampvergoeding.

Index : Index kampvergoeding.

Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9222 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9222 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9222 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9222 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,1262 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage.

Index : Vorige lonen x 1,008447 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,193900 (S)
Index : Vorige lonen x 1,008447 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,193900 (S)

Sociale werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Andere : Omkaderingspersoneel in de sociale werkplaatsen: toekenning jaarlijkse septemberpremie. Enkel voor werknemers die behoren tot de categorieën 3, 4 en 5.
Bedrag voor 2022 is 566,59 EUR.
Beschutte werkplaatsen- Vlaamse Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Andere : Enkel nog van toepassing voor categorie 1.
Omkaderingspersoneel in de beschutte werkplaatsen: toekenning jaarlijkse premie. Bedrag voor 2022 is -303,18 EUR (negatief), verhoogd met 5,83 % van de jaarwedde (gelijk aan basis bruto maandloon van augustus x 12). Referteperiode (01.09.2021-31.08.2022). Uitbetaling samen met het loon van september 2022.
Andere : Omkaderingspersoneel in de beschutte werkplaatsen: toekenning jaarlijkse premie. Bedrag voor 2022 is 1.433,01 EUR, verhoogd met 2,33 % van de jaarwedde (gelijk aan basis bruto maandloon van augustus x 12). Referteperiode (01.09.2021-31.08.2022). Uitbetaling samen met het loon van september 2022.
Enkel voor het omkaderingspersoneel (arbeiders en bedienden) die behoren tot de categorieën 2, 3, 4 en 5.
Opgelet! indien de berekening van de premie conform categorie 1 voordeliger is, wordt deze laatste toegekend.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Socioprofessionele inschakeling in Brussel (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Beroepsopleiding (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Sportcentra met hoofdkantoor in het Waals Gewest of in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en op de Franstalige taalrol en die niet onder 329.02a, 329.02b, 329.02c, 329.02d en 329.02e toebehoren (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Index haard- en standplaatsvergoeding.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging gewaarborgd minimumloon ingevolge de verhoging van het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43) (S)
Retroactief vanaf 01/04/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Andere : Ziekenhuizen, rusthuizen voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen: toekenning van een bijkomende jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) van 1.357,72 EUR en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT) van 4.073,29 EUR. Uitbetaling in de maand september 2022.
Geen cumul tussen IFIC-barema en BBT/BBK mogelijk.
Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen en categorale ziekenhuizen (d.w.z. geïsoleerde geriatriediensten en geïsoleerde diensten voor behandeling en revalidatie): niet meer van toepassing in Vlaanderen voor nieuwe erkenningen vanaf 02.09.2016.
Ziekenhuizen: geen nieuwe toekenningen sinds 01.09.2018. De verpleegkundige die reeds vóór 01.09.2018 recht heeft op de premie en die van functie verandert in hetzelfde ziekenhuis of die wisselt van ziekenhuis, behoudt het recht op de premie voor zover hij/zij de functie van verpleegkundige blijft uitoefenen.
Vlaamse Gemeenschap (categorale ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, beschut wonen, revalidatiecentra van de Gemeenschap). (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Andere : Uitbetaling jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Andere : Ziekenhuizen, rusthuizen voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen: toekenning van een bijkomende jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) van 1.357,72 EUR en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT) van 4.073,29 EUR. Uitbetaling in de maand september 2022.
Geen cumul tussen IFIC-barema en BBT/BBK mogelijk.
Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen en categorale ziekenhuizen (d.w.z. geïsoleerde geriatriediensten en geïsoleerde diensten voor behandeling en revalidatie): niet meer van toepassing in Vlaanderen voor nieuwe erkenningen vanaf 02.09.2016.
Ziekenhuizen: geen nieuwe toekenningen sinds 01.09.2018. De verpleegkundige die reeds vóór 01.09.2018 recht heeft op de premie en die van functie verandert in hetzelfde ziekenhuis of die wisselt van ziekenhuis, behoudt het recht op de premie voor zover hij/zij de functie van verpleegkundige blijft uitoefenen.

Andere : Uitbetaling jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Andere : Ziekenhuizen, rusthuizen voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen: toekenning van een bijkomende jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) van 1.357,72 EUR en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT) van 4.073,29 EUR. Uitbetaling in de maand september 2022.
Geen cumul tussen IFIC-barema en BBT/BBK mogelijk.
Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen en categorale ziekenhuizen (d.w.z. geïsoleerde geriatriediensten en geïsoleerde diensten voor behandeling en revalidatie): niet meer van toepassing in Vlaanderen voor nieuwe erkenningen vanaf 02.09.2016.
Ziekenhuizen: geen nieuwe toekenningen sinds 01.09.2018. De verpleegkundige die reeds vóór 01.09.2018 recht heeft op de premie en die van functie verandert in hetzelfde ziekenhuis of die wisselt van ziekenhuis, behoudt het recht op de premie voor zover hij/zij de functie van verpleegkundige blijft uitoefenen.
Andere : 330.01a Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Andere : Ziekenhuizen: toekenning van een bijkomende jaarlijkse premie specialisatiecomplement aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) van 833,00 EUR en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT) van 2.500,00 EUR. Uitbetaling pro rata de arbeidsduurregeling en het aantal gewerkte of gelijkgestelde maanden tijdens de referentieperiode van 1 september van het voorgaande jaar tot 31 augustus van het lopende jaar.
Voor 2022, hanteert men een afwijkende referentieperiode van 1 januari tot 31 augustus 2022 (8/12e) : verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) krijgen 555,33 EUR en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT) 1.666,67 EUR in 2022. Uitbetaling in de maand september 2022.

Andere : Uitbetaling jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Andere : Ziekenhuizen, rusthuizen voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen: toekenning van een bijkomende jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) van 1.357,72 EUR en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT) van 4.073,29 EUR. Uitbetaling in de maand september 2022.
Geen cumul tussen IFIC-barema en BBT/BBK mogelijk.
Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen en categorale ziekenhuizen (d.w.z. geïsoleerde geriatriediensten en geïsoleerde diensten voor behandeling en revalidatie): niet meer van toepassing in Vlaanderen voor nieuwe erkenningen vanaf 02.09.2016.
Ziekenhuizen: geen nieuwe toekenningen sinds 01.09.2018. De verpleegkundige die reeds vóór 01.09.2018 recht heeft op de premie en die van functie verandert in hetzelfde ziekenhuis of die wisselt van ziekenhuis, behoudt het recht op de premie voor zover hij/zij de functie van verpleegkundige blijft uitoefenen.

Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Centra voor ontwikkelingsstoornissen (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Andere : CAO-verhoging ingevolge CAO 05.09.2022 correctiereserve VIA6-GID: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties: barema’s B3, B2b, B2a, MV2, B1c, MV1, B1b en L1.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)
Centra voor tele-onthaal (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : CAO-verhoging ingevolge CAO 05.09.2022 correctiereserve VIA6-GID: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties: barema’s B3, B2b, B2a, MV2, B1c, MV1, B1b en L1.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)
Vertrouwenscentra kindermishandeling (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : CAO-verhoging ingevolge CAO 05.09.2022 correctiereserve VIA6-GID: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties: barema’s B3, B2b, B2a, MV2, B1c, MV1, B1b en L1.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige minimumloon x 1,02 (barema van de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer binnen dit project). (S)

Index : Trap 2B laagste: vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Cf. bijzondere CAO 22.12.2014
Andere : CAO-verhoging ingevolge CAO 05.09.2022 correctiereserve VIA6-kinderopvang: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties: barema’s B2a, B2b, B3, MV1bis, B1b en MV1.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Trap 2A hoogste: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Trap 2A hoogste: vorige weddesupplement voor zaterdagwerk x 1,02 (A)
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Andere : CAO-verhoging ingevolge CAO 05.09.2022 correctiereserve VIA6-kinderopvang: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties: barema’s B2a, B2b, B3, MV1bis, B1b en MV1.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Andere : CAO-verhoging ingevolge CAO 05.09.2022 correctiereserve VIA6-GID: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties: barema’s B3, B2b, B2a, MV2, B1c, MV1, B1b en L1.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Van toepassing op
- kinderdagverblijven (zie 331.00l vergunde kinderopvang trap 2A hoogste vanaf 01.04.2014),
- diensten voor opvanggezinnen,
- centra voor ontwikkelingsstoornissen (zie 331.00d vanaf 01.03.2021),
- diensten voor tele-onthaal (zie 331.00e vanaf 01.03.2021),
- het niet-autonoom algemeen welzijnswerk,
- diensten voor private gezinsplaatsing,
- de door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde projecten en
- vertrouwenscentra kindermishandeling (zie 331.00f vanaf 01.03.2021)
door de Vlaamse Gemeenschap erkend en gesubsidieerd.
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen (VIA6 - GID) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Van toepassing op:
- de centra voor geboorteregeling;
- de centra voor tele-onthaal (331.00e);
- de sociale vrijwilligersorganisaties;
- de diensten voor de strijd tegen toxicomanie;
- de centra voor huwelijkscontacten;
- de centra voor prenatale raadpleging;
- de consultatiebureaus voor het jonge kind;
- de vertrouwenscentra kindermishandeling (331.00f);
- de diensten voor adoptie;
- de centra voor ontwikkelingsstoornissen (331.00d);
- de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg;
- de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de eerstelijnszones en de zorgraden;
- de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie (331.00m), met uitzondering van de ziekenfondsen.
Andere : CAO-verhoging ingevolge CAO 05.09.2022 correctiereserve VIA6-GID: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties: barema’s B3, B2b, B2a, MV2, B1c, MV1, B1b en L1.
Van toepassing op:
- de centra voor geboorteregeling;
- de centra voor tele-onthaal (331.00e);
- de sociale vrijwilligersorganisaties;
- de diensten voor de strijd tegen toxicomanie;
- de centra voor huwelijkscontacten;
- de centra voor prenatale raadpleging;
- de consultatiebureaus voor het jonge kind;
- de vertrouwenscentra kindermishandeling (331.00f);
- de diensten voor adoptie;
- de centra voor ontwikkelingsstoornissen (331.00d);
- de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg;
- de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de eerstelijnszones en de zorgraden;
- de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie (331.00m), met uitzondering van de ziekenfondsen.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige lonen x 1,02 (R)
(voor de coördinatoren in de initiatieven voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang).
(voor de kinderbegeleiders in de initiatieven voor buitenschoolse (kinder)opvang).
Andere : CAO-verhoging ingevolge CAO 05.09.2022 correctiereserve VIA 6-kinderopvang: (R)
verhoging van 14,64 EUR/maand (175,67 EUR/jaar) voor de kinderbegeleider in een erkend en gesubsidieerd initiatief voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang (IBO) (ongeacht de anciënniteit), voor de reële lonen, voor zover het barema B2A nog niet is bereikt.
ENKEL van toepassing voor de kinderbegeleiders.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)

Duitstalige Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget. Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik.
Index : Index gewaarborgd minimumloon aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB).

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Waalse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)