EASYPAY Info - Juli 2025

Paritair comité	Omschrijving
102.06	Grind-/Zandgroeven Niet voor de witzandgroeven: toekenning ecocheques 250 EUR voor de referteperiode 1 juli tot en met 30 juni.
102.07	Kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens Doornik Negatieve index kwartaalpremie.
106.01	Cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 0,998567 (-0,1433%) of basisloon 2021 x 1,197503 (+19,7503%). Index ploegenpremies en driemaandelijkse premie. Toekenning geschenkencheque van 40 EUR en ecocheques voor 40 EUR.
111.00	Metaal-, machine- en elektrische bouw M&R (A) Vorige lonen x 1,0272 (+2,72%).
111.01	Industriële metaalbewerking M&R (A) Vorige lonen x 1,0272 (+2,72%). Enkel voor de provincie Henegouwen: index ploegenpremies.
111.02	Ambachtelijke metaalbewerking M&R (A) Vorige lonen x 1,0272 (+2,72%). Enkel voor de provincie Henegouwen: index ploegenpremies.
111.03	Monteerders van bruggen en metalen gebinten M&R (A) Vorige lonen x 1,0272 (+2,72%).
115.00	Glasbedrijf Enkel voor PC 115.03: toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 1 juli tot en met 30 juni. Niet van toepassing indien een ondernemings-CAO gesloten voor 31 oktober 2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel.
121.00	Schoonmaak M&R (A) Vorige lonen x 1,0164 (+1,64%). Indexatie premies en vergoedingen.
124.00	Bouwbedrijf M Vorige lonen x 1,0087056 (+0,87056%). Index loontoeslag petrochemie en vergoedingen kost en huisvesting.
125.01	Bosontginningen M&R (A) Vorige lonen x 1,0087 (+0,87%). Index ARAB-vergoeding.
125.02	Zagerijen en aanverwante nijverheden M Vorige lonen x 1,0087 (+0,87%). Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. Index ARAB-vergoeding. Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni.
125.03	Houthandel M&R (A) Vorige lonen x 1,0087 (+0,87%). Index ARAB-vergoeding. Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni.
126.00	Stoffering en houtbewerking Enkel voor de arbeiders: M vorige lonen x 1,0087 (+0,87%). Hetzelfde percentage geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
127.00	Handel in brandstoffen Toekenning ecocheques van: - 250 EUR voor voltijdse werknemers en deeltijdse werknemers met een tewerkstelling van minstens 80% - 200 EUR voor deeltijdse werknemers met een tewerkstelling van 60% tot 80% - 150 EUR voor deeltijdse werknemers met een tewerkstelling van 50% tot 60% - 100 EUR voor deeltijdse werknemers met een tewerkstelling van minder dan 50%. Referteperiode van 1 juli tot en met 30 juni. Bij onvolledige referteperiode: toekenning 20 EUR per volledige maand tewerkstelling. Mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques toekenden.
128.00	Huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten M&R (A) Vorige lonen x 1,0054 (+0,54%). Hetzelfde percentage geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Index pensioenpremie leerlooierijen, bestaanszekerheidsvergoeding en aanvullende uitkering moederschapsverlof.
130.00.02	Drukkerijen (niet dagbladbedrijf) Enkel voor de drukkerijen: M Vorige lonen x 1,0149 (+1,49%).
132.00	Technische land- en tuinbouwwerken M&R (A) Vorige lonen x 1,0053 (+0,53%). Index voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding.
133.02	Rook-, kauw- en snuiftabak M&R (A) Vorige lonen x 1,0053 (+0,53%). Index bestaanszekerheidsvergoeding.
133.03	Sigaren en cigarillo's M&R (A) Vorige lonen x 1,0053 (+0,53%). Index bestaanszekerheidsvergoeding.
136.00.01	Papier- en kartonbewerking M&R (A) Vorige lonen x 1,0149 (+1,49%).
140.01.01	Autocars en autobussen (l) Enkel voor het bijzonder geregeld vervoer: index ARAB-vegoeding. Niet voor het garagepersoneel.
142.01	Terugwinning van metalen Toekenning jaarlijkse brutopremie van 184,55 EUR. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing indien een ondernemings-CAO gesloten voor 15 september 2019 een alternatieve invulling voorziet.
143.00	Zeevisserij Enkel voor de sector pakhuizen: toekenning op 15 juli van ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Deeltijdsen pro rata.
146.00	Bosbouwbedrijf M&R (A) Vorige lonen x 1,0087 (+0,87%). Index onderhoud werkkledij.
209.00	Metaal M&R (A) Vorige lonen x 1,0272 (+2,72%). Index loonplafond tussenkomst transportkosten.
211.00	Petroleumnijverheid en -handel Enkel voor de arbeiders: M* (S) vorige lonen x 0,998567 (-0,1433%) of basislonen 2022 x 1,3236 (+32,36%). Enkel voor de arbeiders: negatieve index raffinagepremie.
220.00	Voedingsnijverheid Enkel voor ondernemingen die buiten het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: jaarlijkse premie van 4,18% van het maandloon. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Uitbetaling op 1 juli. Niet van toepassing indien nieuwe voordelen worden toegekend bij ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op 30 juni 2012.
222.00	Papier- en kartonbewerking M&R (A) Vorige lonen x 1,0149 (+1,49%).
223.00	Sport Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen op jaarbasis x 1,036632 (+3,6632%).
227.00	Audiovisuele sector Enkel voor ondernemingen opgericht na 30 juni 2011: toekenning ecocheques 100 EUR voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode. Voor ondernemingen opgericht voor 1 juli 2011 gelden specifieke berekeningsmodaliteiten. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing indien voor 31 januari 2012 is geopteerd voor een recurrent gelijkwaardig voordeel.
301.00	Havenbedrijf Enkel voor de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt: toekenning niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (referteperiode van 1 april tot 30 juni). Enkel voor de havenarbeiders en vaklui en enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt: toekenning niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (referteperiode van 1 april tot 30 juni).
310.00	Banken M* (S) Vorige lonen x 0,9968 (-0,32%). Enkel voor werknemers die op 1 juli 2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning ecocheques voor 200 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009- 2010 mogen verrekend worden. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Enkel voor werknemers die op 1 juli 2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15. Deeltijdsen pro rata. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009- 2010 mogen verrekend worden. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel.
319.02	Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Enkel voor l'Aide à la Jeunesse (AAJ) en Services d'accueil spécialisés de la petite enfance (SASPE): aanpassing schaalllonen. (!) Vanaf januari 2025.
320.00	Begrafenisondernemingen M&R (A) Vorige lonen x 1,0149 (+1,49%). Index minimum flexi-loon. Index minimumloon gelegenheidsarbeider. Index wachtvergoeding en economische werkloosheid arbeiders.
326.00	Gas- en elektriciteitsbedrijf M* (S) Vorige lonen x 0,996762 (-0,3238%) of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,3236 (32,36%). M* (S) Vorige lonen x 0,996762 (-0,3238%) of basislonen januari 2021 (waarborg-CAO) x 1,3236 (32,36%). Negatieve index premies en vergoedingen. Index mobiliteitsvergoedingen. Enkel voor werknemers aangeworven vanaf 1 januari 2002 die gebaremiseerd zijn: dividendpremie van 495 EUR.
329.02.00	Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Enkel voor de productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, jongerenorganisaties, PointCulture, jeugdorganisaties, nabijheidsmedia, centra voor expressie en creativiteit, coördinatie van de huiswerkinstituten en projecten voor buitenschoolse opvang erkend en gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap: aanpassing schaallonen. (!) Vanaf 1 april 2025.
340.00	Orthopedische technologieën Enkel voor de arbeiders: M&R (A) Vorige lonen x 1,005 (+0,50%). Index bestaanszekerheidsvergoeding.

Modaliteiten voor de aanpassing van de lonen

(!) = aanpassing met terugwerkende kracht ten gevolge van een CAO die is afgesloten minder dan 5 werkdagen voor het begin van de maand van inwerkingtreding ervan.
M&R = A : de aanpassing geldt voor alle lonen (schaallonen en reële lonen).
M = aanpassing van alle lonen met het verschil tussen het nieuwe schaalloon en het vorige schaalloon.
M* = S : aanpassing van de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen als men boven het nieuwe schaalloon wordt betaald.
M(+spanningen)&R= P : de aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
R* = R : aanpassing van de reële lonen. De aanpassing wordt op alle lonen toegepast, maar het barema wijzigt niet.