EASYPAY Info - Juli 2024

Paritair comité	Omschrijving
102.02	Bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Luik en Namen Index : Vorige lonen x 1,01 (uitgestelde index van 01.02.24) (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeid in ploegen, verschoven arbeidstijdregeling, arbeid bij gelegenheid in ploegen, bestaanszekerheidsvergoeding en aanvullende vergoeding bij arbeidsongeschiktheid Index : Opnieuw vorige lonen x 1,01 (A)
102.03	Porfiergroeven Waals-Brabant en Henegouwen en kwartsiet Waals-Brabant Index : Vorige lonen x 1,01 (uitgestelde index van 01.02.24) (A) Index : Opnieuw vorige lonen x 1,01 (A)
102.06.01	Niet-witzandexploitaties Andere : Toekenning ecocheques 250,00 EUR voor de referteperiode 01.07.2023 - 30.06.2024. Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
102.06.02	Witzandgroeven Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: thuiswachtvergoeding elektriciens Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
102.07	Kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens Doornik Index : Index kwartaalpremie (eindejaarspremie).
102.09	Groeven niet uit te houwen kalksteen, kalkovens, bitterspaatgroeven en -ovens Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: toeslagen 'glijdende arbeidstijdregeling', toeslagen zaterdagarbeid, vergoedingen ongezond of lastig werk Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
106.01	Cementfabrieken Andere : Toekenning geschenkencheque van 40,00 EUR. Andere : Toekenning ecocheques voor 40,00 EUR. Index : Index driemaandelijkse premie. Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juli 2024 (S) Vorige lonen x 1,001866 of basislonen 2021 x 1,1658373292 Andere : Indexering ploegenpremies
111.00	Metaal-, machine- en elektrische bouw Index : Vorige lonen x 1,0334 (A)
111.01	Industriële metaalbewerking Index : Vorige lonen x 1,0334 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Ploegenpremies (provincie Henegouwen)
111.02	Ambachtelijke metaalbewerking Index : Vorige lonen x 1,0334 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Ploegenpremies (provincie Henegouwen)
111.03	Monteerders van bruggen en metalen gebinten Index : Vorige lonen x 1,0334 (A) Andere : Indexatie van de scheidingspremie, de kledijvergoeding en de vakantiepremie.
113.00	Ceramiekbedrijf Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
115.03	Spiegelmakerijen en fabricage van kunstramen Andere : Toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.07.2023 tot 30.06.2024. Betaling op uiterlijk 31.07.2024. Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.10.2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel.
116.00.01	Scheikundige nijverheid Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging minimumaanvangsuurloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,10 EUR (in stelsel 40 u/week) voor arbeiders die aan schaalloon worden betaald. (S) Andere : Verhoging van de aanvullende vergoeding bij verplichte werkverwijdering tijdens zwangerschap of borstvoeding.
116.00.03	Kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen (Scheikundige nijverheid) Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid.
120.00	Textielnijverheid Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.00	Textielnijverheid: nationaal barema enkele ploeg Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.01	Textielnijverheid: West-Vlaanderen Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.02	Textielnijverheid: gewest Ronse - Oudenaarde Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.03	Textielnijverheid: gewest Sint-Niklaas - Dendermonde - Aalst Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.04	Textielnijverheid: gewest Gent-Eeklo Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.05	Textielnijverheid: Brabant - Limburg Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.06	Textielnijvereid: gewest Brussel - Waals-Brabant - Namen – Henegouwen - Doornik - Ath - Luik - Luxemburg Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.07	Textielnijverheid: Moeskroen Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.00.08	Textielnijverheid : Antwerpen en Limburg (k) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 juli 2024.
120.01	Textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste loonuitbetaling van juli 2024.
120.03	Vervaardigen van en handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen Index : Vorige lonen x 1,0068 (A)
121.00	Schoonmaak Index : Vorige lonen x 1,0232 (A) Index : Sectorale premies/vergoedingen : premie nachtarbeid; permanentiepremie; ploegentoeslag; startpremie voor spoedtussenkomsten (cat. 1C); premie slecht weer chauffeur vuilnis cat. 3D; premie ongezond werk; maskerpremie; nucleaire premie; premies en vergoedingen alleen voor arbeiders in de industriële reiniging (categorieën 8); tussenwerfvergoeding; vergoeding overnachting; vergoeding voeding; maaltijdvergoeding vanaf 10 u arbeid; vergoeding arbeidskledij; dagvergoeding dienstreizen voor arbeiders in de industriële reiniging (categorieën 8)
124.00	Bouwbedrijf Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vergoedingen kost en huisvesting. Index : Index loontoeslag petrochemie. Index : Vorige lonen x 1,0124916 (M) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2024.
125.01	Bosontginningen Index : Vorige lonen x 1,0124 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding
125.02	Zagerijen en aanverwante nijverheden Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2023 tot 30.06.2024. Index : Vorige lonen x 1,0124 (M) Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding
125.03	Houthandel Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2023 tot 30.06.2024. Index : Vorige lonen x 1,0124 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding
126.00	Stoffering en houtbewerking Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0125 (M) Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
127.00	Handel in brandstoffen Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijdse werknemers met een volledige referteperiode. Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 4/5 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 200 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 3/5 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 1/2 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR voor deeltijdse werknemers met minder dan 1/2 tewerkstelling. Referteperiode: van 01.07.2023 tot 30.06.2024. Bij onvolledige referteperiode: toekenning 20 EUR per volledige maand tewerkstelling. Uitbetaling in juli 2024. Mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques toekenden, in overleg met de werknemer.
128.00	Huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Index : Vorige lonen x 1,0106 (A) Dezelfde coëfficiënt geldt voor een aantal stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: pensioenpremie leerlooierijen, bestaanszekerheidsvergoeding en aanvullende uitkering moederschapsverlof
132.00	Technische land- en tuinbouwwerken Index : Vorige lonen x 1,0106 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders en bedienden: voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding
133.00	Tabaksbedrijf Index : Vorige lonen x 1,0106 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen
133.02	Rook-, kauw- en snuiftabak Index : Vorige lonen x 1,0106 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen
133.03	Sigaren en cigarillo's Index : Vorige lonen x 1,0106 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen
136.00.01	Papier- en kartonbewerking Index : Vorige lonen x 1,0234 (A) Vanaf de eerste opening der rekeningen van juli 2024.
140.01.04	Speciale autobusdiensten Index : Vorige ARAB vergoeding x 1,0334. Niet voor het garagepersoneel.
140.04	Grondafhandeling op luchthavens Andere : Toekenning ecocheque 50 EUR op 01/07/2024. Uitgesloten: ondernemingen die reeds gelijkwaardige ecocheques en/of de 4 halve dagen verlof uit PC 226 toekennen aan hun arbeiders.
142.01	Terugwinning van metalen Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 178,17 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode van 01.07.2023 tot 30.06.2024. Uitbetaling met het loon van juli 2024. Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 15.09.2019 een alternatieve invulling voorziet voor deze premie.
143.00	Zeevisserij Andere : Sector pakhuizen: toekenning op 15 juli 2024 ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen pro rata.
144.00	Landbouw Andere : Arbeiders : Toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,50 EUR/dag. Niet van toepassing voor: - het seizoen- en gelegenheidspersoneel; - de werkgevers waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep.
145.00	Tuinbouwbedrijf Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
145.01	Bloementeelt Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
145.03	Boomkwekerijen Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
145.04	Parken en tuinen Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.
145.05	Fruitteelt Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
145.06	Groenten Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
145.07	Paddestoelen Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
146.00	Bosbouwbedrijf Index : Vorige lonen x 1,0125 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: onderhoud werkkledij
207.00	Scheikundige nijverheid - Nationaal Andere : Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 17,333 EUR voor de minimum ervaringsmaandlonen. (S) Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie. Andere : Verhoging van de aanvullende vergoeding bij verplichte werkverwijdering tijdens zwangerschap of borstvoeding.
207.00.00	Scheikundige nijverheid - Kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen Andere : Enkel voor baremiseerbare bedienden: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid. CAOLoonsverhoging : Enkel voor de baremiseerbare bedienden: CAO-verhoging 17,33 EUR. (S)
209.00	Metaal Index : Vorige lonen x 1,0334 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten Andere : Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen. (S)
211.00	Petroleumnijverheid en -handel Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,001866 of basislonen 2022 x 1,2886 (S) Index : Arbeiders: indexatie sectorale premies/vergoedingen: raffinagepremie
214.00	Textielnijverheid Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Enkel voor bedienden met een geclassificeerde functie.
220.00	Voedingsnijverheid Andere : Ondernemingen die buiten toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: jaarlijkse premie 4,18% van het maandloon. Referentieperiode van 1 juli tot 30 juni. Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Uitbetaling op 1 juli 2024. Niet van toepassing indien nieuwe voordelen worden toegekend bij ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op 30.06.2012.
222.00	Papier- en kartonbewerking Index : Vorige lonen x 1,0234 (A)
223.00	Sport Index : Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen op jaarbasis x 1,017680 (S) Andere : Betaalde voetbaltrainer: verhoging anciënniteitspremie. Uitbetaling in februari. Andere : Betaalde voetbaltrainer: verhoging anciënniteitspremie. Uitbetaling in februari. Andere : Betaalde voetbalspeler: verhoging anciënniteitspremie. Uitbetaling in februari. Andere : Betaalde voetbalspeler: verhoging extra waarborg bovenop minimumloon. Andere : Betaalde voetbaltrainer: verhoging extra waarborg bovenop minimumloon.
227.00	Audiovisuele sector Andere : Voor ondernemingen opgericht na 30.06.2011: toekenning ecocheques 100,00 EUR voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode. Voor de andere ondernemingen gelden specifieke berekeningsmodaliteiten. Referteperiode van 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste 31.07.2024. Niet van toepassing indien vóór 31.01.2012 geopteerd voor een recurrent gelijkwaardig voordeel.
301.00	Havenbedrijf Andere : De logistieke werknemers met veiligheidscertificaat: premie van 910,00 EUR (referteperiode 01.04.2024 tot 30.06.2024). Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt. Andere : De havenarbeiders en vaklui: premie van 1.300,00 EUR (referteperiode 01.04.2024 tot 30.06.2024). Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt.
301.02	Haven van Gent Andere : Toekenning ecocheques voor 72,00 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers in het statuut van vaklui en kraanman in vast dienstverband. Referteperiode van 01.05.2023 tot 30.04.2024. Deeltijdsen en in/uit dienst tijdens de referteperiode pro rata. De nominale waarde bedraagt 6 EUR per ecocheque. Retroactief vanaf 01/05/2024 (Datum invoer 01/07/2024)
302.00.02	Forfaitaire daglonen hotelbedrijf Index : Werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd in het hotelbedrijf: indexatie forfaitaire daglonen. (S)
310.00	Banken Andere : Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op 01.07.2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden. Andere : Enkel voor werknemers die op 01.07.2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200,00 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden. Index : Vorige lonen x 1,0042 (S)
313.00	Apotheken en tarificatiediensten Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 125,47 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2024. Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 176,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2024. Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 125,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2024.
320.00	Begrafenisondernemingen Index : Vorige lonen x 1,0234 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: wachtvergoeding, economische werkloosheid arbeiders
322.00	Uitzendarbeid Andere : Verlenging pensioenpremie PC 106.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 106.02 (betonindustrie) een premie van 0,98 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 106.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 106.03 (vezelcement) een premie van 0,30 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC's 111.01 en 111.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de PC's 111.01 en 111.02 (metaalverwerking) een premie van 1,66 % (in de Vlaamse provincies, evenals de ondernemingen Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) en 1,52 % (in de Waalse provincies en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met uitzondering van de onderneming Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 111.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 111.03 (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,66 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 112.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 112.00 (garagebedrijf) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 113.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 113.04 (pannenbakkerijen) een premie van 0,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 114.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 114.00 (steenbakkerij) een premie van 0,34 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 116.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 116.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 117.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 117.00 (petroleumnijverheid en -handel) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 118: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 118 (voedingsnijverheid) een premie van 1,15 % van zijn brutoloon. Voor de bedrijven die beslist hebben de verhoogde bijdrage toe te passen: 1,46 % van het brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 120.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 120.00 (textielnijverheid arbeiders) een premie van 0,69 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 120.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 120.01 (textielnijverheid Verviers) een premie van 0,69 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 121.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 121.00 (schoonmaak) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 124.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 124.00 (bouwnijverheid) een premie van 0,17 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 126.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 126.00 (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,48 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 127.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 127.00 (handel in brandstoffen) een premie van 2,08 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 130.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 130.00 (drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf) een premie van 0,37 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 132.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 132.00 (technische land- en tuinbouwwerken) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder afdeling 133.02 (rook-, pruim- en snuiftabak) een premie van 2,24 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de afdeling 133.03 (sigaren en cigarillo's) een premie van 2,13 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.01 (autobussen en autocars) een premie van 0,51 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.03 (wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) een premie van 1,17 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.04 (de grondafhandeling op luchthavens) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.05: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.05 (verhuizing) een premie van 0,59 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 142.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 142.01 (terugwinning van metalen) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 143.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 143.00 (zeevisserij) een premie van 0,87 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 144.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 144.00 een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 145: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 145 (tuinbouwbedrijf) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.01 (elektriciens: installatie en distributie) een premie van 1,46 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.02 (koetswerk) een premie van 1,53 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 149.03 (edele metalen) een premie van 0,73 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.04 (metaalhandel) een premie van 1,46 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 207.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 207.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,66 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 209: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 209 (metaalfabrikatennijverheid) een premie van 1,41 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 214.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 214.00 (textielnijverheid bedienden) een premie van 0,72 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 216: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 216 (notarisbedienden) een premie van 3,72 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 220: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 220 (voedingsnijverheid) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 226: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 226 (internationale handel, het vervoer en de logistiek) een premie van 0,63 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 302: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 302 (hotelbedrijf) een premie van 0,76 % (indien arbeider) en van 0,79 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 304: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf) een premie van 1,04 % (indien arbeider) en van 1,07 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 317: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 317 (bewakings- en/of toezichtsdiensten) een premie van 0,42 % (indien arbeider) en van 0,43 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 320: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 320 (begrafenisondernemingen) een premie van 0,21 % (indien arbeider) en van 0,21 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 323: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 2,08 % (indien arbeider) en van 2,15 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 324: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 324 (diamantnijverheid en -handel) een premie van 2,08 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. Andere : Verlenging pensioenpremie PC 326: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 326 (gas- en elektriciteitsbedrijf) een premie van 1,97 % (bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2026. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
326.00	Gas- en elektriciteitsbedrijf Andere : Enkel voor werknemers aangeworven vanaf 01.01.2002 die gebaremiseerd zijn: dividendpremie van 495,00 EUR. Uitbetaling in juli 2024. Index : Vorige lonen x 1,001866 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,288600 (S) Index : Vorige lonen x 1,001866 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,288600 (S) Index : Index mobiliteitsvergoedingen
330.01.09	Waals Gewest (Psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, initiatieven van beschut wonen en niet-federale revalidatiecentra) (j) Andere : Verzorgenden met een IFIC-functie 6272 en 6372 ontvangen vanaf 1 juli 2024 het nieuwe en hogere barema 11+RW. Dit barema geldt enkel voor de Waalse organisaties. Medisch secretarissen met een IFIC-functie 1076 ontvangen vanaf 1 juli 2024 het nieuwe en hogere barema 12+RW. Dit barema geldt enkel voor Waalse organisaties.
332.00	Welzijns- en gezondheidssector Waals Gewest CAOLoonsverhoging : Verhoging van de loonschalen van de kinderverzorgers onder de vorm van een bijzondere toelage voor het opvangpersoneel van de Milieux d'acceuil de la Petite Enfance. Toekenning bijzondere toeslag onder de voorwaarde van financiering. (A) Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/07/2024)
340.00	Orthopedische technologieën Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,010 (A) Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsvergoeding (arbeiders in dienst vóór 31.03.2014). Tijdelijke uitbreiding (van 01.01.2024 tot 31.12.2024) van deze regeling naar alle werknemers van de sector, ongeacht hun statuut.

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.