EASYPAY Info - Juli 2023

Index : Index kwartaalpremie (eindejaarspremie).
Negatieve index.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid tot 11 EUR, voor economische werkloosheid en tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer (index gebonden).

Andere : Toekenning geschenkencheque van 40,00 EUR.
Andere : Toekenning ecocheques voor 40,00 EUR.
Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juli 2023 (S)
Vorige lonen x 1,000481 of basislonen 2021 x 1,1281100154
Index : Index driemaandelijkse premie.

Index : Vorige lonen x 1,0605 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0605 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Ploegenpremies (provincie Henegouwen)

Index : Vorige lonen x 1,0605 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Ploegenpremies (provincie Henegouwen)

Index : Vorige lonen x 1,0605 (A)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging minimumaanvangsuurloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,10 EUR (in stelsel 40 u/week) voor arbeiders die aan schaalloon worden betaald. (S)
Andere : Verhoging ploegenpremies (in stelsel 40 u/week).
Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Invoering van een aanvullende werkgeversvergoeding bij 1/5 landingsbanen met RVA-uitkeringen. Suppletieve regeling.
Andere : Verhoging van de aanvullende vergoeding bij verplichte werkverwijdering tijdens zwangerschap of borstvoeding.

Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 119 met de handel in sigaren, sigaretten, rook- en pruimtabak vanaf 07.07.2023 (overgang van PC 100).

Index : Vorige lonen x 1,0054 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen : Nachtarbeid tussen 22 uur en 6 uur; Permanentiepremie; Startpremie voor spoedtussenkomsten (cat. 1C); Slecht weer chauffeur vuilnis cat. 3D; Ongezond werk (niet voor de categorieën 8 en niet te cumuleren met de maskerpremie); Maskerpremie; Nucleaire premie; Premies alleen voor arbeiders in de industriële reiniging (categorieën 8); Premies en vergoedingen in categorie 9 (vuilverbrandingsovens); Vergoeding verplaatsing van werf naar werf; Dagvergoeding dienstreizen voor arbeiders in de industriële reiniging (categorieën 8); Vergoeding voor overnachting; Vergoeding voor voeding; Maaltijdvergoeding vanaf 10 u arbeid; Vergoeding arbeidskledij (categorie 1A Gewone schoonmaak).

Index : Index loontoeslag petrochemie.
Negatieve index.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vergoedingen kost en huisvesting.
Negatieve index.
Andere : Het specifieke studentenbarema wordt afgeschaft. Het minimum uurloon voor studenten wordt vastgelegd op het uurloon van Cat. I. (S)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2022 tot 30.06.2023.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2022 tot 30.06.2023.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijdse werknemers met een volledige referteperiode.
Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 4/5 tewerkstelling.
Toekenning ecocheques voor 200 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 3/5 tewerkstelling.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 1/2 tewerkstelling.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR voor deeltijdse werknemers met minder dan 1/2 tewerkstelling.
Referteperiode: van 01.07.2022 tot 30.06.2023.
Bij onvolledige referteperiode: toekenning 20 EUR per volledige maand tewerkstelling.
Uitbetaling in juli 2023.
Mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques toekenden, in overleg met de werknemer.

Andere : Bedrijven > 20 werknemers: invoering sectoraal minimumloon.
Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid, ziekte en arbeidsongeval.

Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 132 met de bedienden (overgang van PC 200).

Index : Vorige lonen x 1,0015 (A)
Vanaf de eerste opening der rekeningen van juli 2023.

Index : Vorige ARAB vergoeding x 1,0605.
Niet voor het garagepersoneel.

Andere : Rijdend personeel: toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (bedrag 2023 = bruto).

Andere : Aanpassing functieclassificatie. Toevoeging functie: 'basic equipment handler'
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/07/2023)

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 176,18 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode van 01.07.2022 tot 30.06.2023. Uitbetaling met het loon van juli 2023.
Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 15.09.2019 een alternatieve invulling voorziet voor deze premie.

Andere : Sector pakhuizen: toekenning op 15 juli 2023 ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen pro rata.

Andere : Arbeiders : Toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata.
Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,50 EUR/dag.
Niet van toepassing voor:
- het seizoen- en gelegenheidspersoneel;
- de werkgevers waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep.
CAOLoonsverhoging : Landbouw zonder vlas: verhoging minimumuurloon voor seizoens- en gelegenheidsarbeiders. (S)

Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
CAOLoonsverhoging : Verhoging minimumuurloon voor seizoens- en gelegenheidsarbeiders. (S)
Niet voor PC 145.04.

Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
CAOLoonsverhoging : Verhoging minimumuurloon voor seizoens- en gelegenheidsarbeiders. (S)
Niet voor PC 145.04.

Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
CAOLoonsverhoging : Verhoging minimumuurloon voor seizoens- en gelegenheidsarbeiders. (S)
Niet voor PC 145.04.

Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
CAOLoonsverhoging : Verhoging minimumuurloon voor seizoens- en gelegenheidsarbeiders. (S)
Niet voor PC 145.04.

Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Nationaal (Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid)
Andere : Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 17,333 EUR voor de minimum ervaringsmaandlonen. (S)
Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie.
Andere : Verhoging van de aanvullende vergoeding bij verplichte werkverwijdering tijdens zwangerschap of borstvoeding.
Andere : Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: invoering van een aanvullende werkgeversvergoeding bij 1/5 landingsbanen met RVA-uitkeringen. Suppletieve regeling.

Index : Vorige lonen x 1,0605 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten
Andere : Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen door CAO 03.07.2023. (S)

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,000481 of basislonen 2022 x 1,2469 (S)
Index : Arbeiders: indexatie sectorale premies/vergoedingen: raffinagepremie

Andere : Ondernemingen die buiten toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: jaarlijkse premie 4,18% van het maandloon. Referentieperiode van 1 juli tot 30 juni. Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Uitbetaling op 1 juli 2023.
Niet van toepassing indien nieuwe voordelen worden toegekend bij ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op 30.06.2012.

Andere : Bedrijven > 20 werknemers: invoering sectoraal minimumloon.
Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding in geval van economische werkloosheid.

Index : Vorige lonen x 1,0015 (A)

Andere : Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen op jaarbasis ingevolge CAO van 23 03 2023. (S)

Andere : Voor ondernemingen opgericht na 30.06.2011: toekenning ecocheques 100,00 EUR voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode. Voor de andere ondernemingen gelden specifieke berekeningsmodaliteiten.
Referteperiode van 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste 31.07.2023.
Niet van toepassing indien vóór 31.01.2012 geopteerd voor een recurrent gelijkwaardig voordeel.

Andere : De havenarbeiders en vaklui: premie van 1.300,00 EUR (referteperiode 01.04.2023 tot 30.06.2023).
Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt.
Andere : De logistieke werknemers met veiligheidscertificaat: premie van 910,00 EUR (referteperiode 01.04.2023 tot 30.06.2023).
Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt.

Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 310 met de beursvennootschappen (opheffing PC 309.00).

Andere : Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op 01.07.2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.
Andere : Enkel voor werknemers die op 01.07.2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200,00 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15.
Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.
Index : Vorige lonen x 0,9992 (S)
Negatieve index.
Beursvennootschappen:
Vorige lonen x 0,999199 (M)
Negatieve index.
Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 310 met de beursvennootschappen (opheffing PC 309.00).

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 125,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2023.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 176,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2023.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 123,01 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2023.

Andere : Een loontoeslag van 20% voor zaterdagwerk tussen 6 tot 20 uur. De toeslag wordt berekend in een % van het uurloon. Enkel van toepassing voor Aide à la Jeunesse.

CAOLoonsverhoging : Verhoging van de barema's ingevolge de CAO van 29 juni 2023 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0015 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: wachtvergoeding, economische werkloosheid arbeiders

Andere : Enkel voor werknemers aangeworven vanaf 01.01.2002 die gebaremiseerd zijn: dividendpremie van 495,00 EUR. Uitbetaling in juli 2023.
Index : Vorige lonen x 1,000481 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,246900 (S)
Index : Vorige lonen x 1,000481 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,246900 (S)

CAOLoonsverhoging : Verhoging van de barema’s ingevolge de CAO van 26 juni 2023 (S)

Index : Arbeiders: vorige lonen x 0,997 (A)
Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2023.
Negatieve index.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsvergoeding (arbeiders in dienst vóór 31.03.2014)
Negatieve index.