EASYPAY Info - Juli 2021

Index : Index kwartaalpremie (eindejaarspremie).

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

CAOLoonsverhoging : Aanpassing ploegenpremies.

Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juli 2021 (S)

Vorige lonen x 1,002120 of basislonen 2019 x 1,0185480094

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Andere : Index mobiliteitsvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Andere : Index mobiliteitsvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Andere : Verlenging bestaanszekerheid voor de dagen tijdelijke werkloosheid Corona tot en met 30.09.2021.

Andere : Van 01.07.2021 tot 30.09.2021 worden de dagen tijdelijke werkloosheid niet aangerekend op de “pool” per onderneming (het aantal uit te keren bestaanszekerheidsvergoedingen per onderneming).

Index : Vorige lonen x 1,002120 of basislonen 2019 x 1,0873 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0059 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0070 (A)

Index : Indexatie dagvergoeding dienstreizen.

Voor arbeiders in de industriële reiniging (categorieën 8).

Index : Index loontoeslag petrochemie.

Index : Index vergoedingen kost en huisvesting.

Index : Index studentenuurloon.

Index : Vorige lonen x 1,0046328 (M)

Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0046 (S)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2020 tot 30.06.2021.

Index : Vorige lonen x 1,0046 (M)

Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2020 tot 30.06.2021.

Index : Vorige lonen x 1,0046 (A)

Vanaf de eerste werkdag van juli 2021.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0059 (M)

Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijdse werknemers met een volledige referteperiode.

Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 4/5 tewerkstelling.

Toekenning ecocheques voor 200 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 3/5 tewerkstelling.

Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 1/2 tewerkstelling.

Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR voor deeltijdse werknemers met minder dan 1/2 tewerkstelling.

Referteperiode: van 01.07.2020 tot 30.06.2021.

Bij onvolledige referteperiode: toekenning 20 EUR per volledige maand tewerkstelllng.

Uitbetaling in juli 2021.

Mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques toekenden, in overleg met de werknemer.

Index : Vorige lonen x 1,0053 (A)

Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0064 (A)

Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0051 (A)

Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0051 (A)

Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0051 (A)

Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Vanaf de eerste opening der rekeningen van juli 2021.

Index : Vorige ARAB vergoeding x 1,0079.

Niet voor het garagepersoneel.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 152,43 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode van 01.07.2020 tot 30.06.2021. Uitbetaling met het loon van juli 2021.

Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 15.09.2019 een alternatieve invulling voorziet voor deze premie.

Andere : Sector pakhuizen: toekenning op 15 juli 2021 ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen pro rata.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata.

Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,50 EUR/dag.

Niet van toepassing voor:

- het seizoen- en gelegenheidspersoneel;

- de werkgevers waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,0059 (A)

Vanaf de eerste werkdag van juli 2021.

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Nationaal (Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid)

Andere : Verlenging bestaanszekerheid voor de dagen tijdelijke werkloosheid Corona tot en met 30.09.2021.

Andere : Verlenging aanpassing toekenningsmodaliteiten bestaanszekerheidsvergoeding bij economische werkloosheid tot 30.09.2021 :

- anciënniteitsvoorwaarde wordt opgeschort

- geen aanrekening van dagen tijdelijke werkloosheid op het maximum van 60 dagen/jaar

Kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen (Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid)

Andere : Enkel voor de baremiseerbare bedienden: bestaanszekerheidsvergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht corona = 11,50 EUR voor de periode van 01.07.2021 tot uiterlijk 30.09.2021.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Index : Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0079

Andere : Ondernemingen die buiten toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: jaarlijkse premie 4,18% van het maandloon. Referentieperiode van 1 juli tot 30 juni. Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Uitbetaling op 1 juli 2021.

Niet van toepassing indien nieuwe voordelen worden toegekend bij ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op 30.06.2012.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Andere : Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen op jaarbasis ingevolge CAO van 28.04.2021.

Andere : Voor ondernemingen opgericht na 30.06.2011: toekenning ecocheques 100,00 EUR voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode. Voor de andere ondernemingen gelden specifieke berekeningsmodaliteiten.

Referteperiode van 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste 31.07.2021.

Niet van toepassing indien vóór 31.01.2012 geopteerd voor een recurrent gelijkwaardig voordeel.

Andere : De havenarbeiders en vaklui: premie van 1.300,00 EUR (referteperiode 01.04.2021 tot 30.06.2021).

Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt.

Andere : De logistieke werknemers met veiligheidscertificaat: premie van 910,00 EUR (referteperiode 01.04.2021 tot 30.06.2021).

Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt.

Andere : Toekenning ecocheques voor 72,00 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers in het statuut van vaklui en kraanman in vast dienstverband. Referteperiode van 01.05.2020 tot 30.04.2021. Deeltijdsen en in/uit dienst tijdens de referteperiode pro rata.

De nominale waarde bedraagt 6 EUR per ecocheque.

Retroactief vanaf 01/05/2021 (Datum invoer 01/07/2021).

Andere : Gelijkstelling dagen tijdelijke werkloosheid, technische werkloosheid en economische werkloosheid voor de toekenning van de ecocheques 2021 (of het gelijkwaardig voordeel indien omgezet).

Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/07/2021).

Index : Vorige lonen x 1,003507 (M)

Andere : Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op 01.07.2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald. Deeltijdsen pro rata.

Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.

Andere : Enkel voor werknemers die op 01.07.2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200,00 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15.

Deeltijdsen pro rata.

Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.

Index : Vorige lonen x 1,0035 (S)

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 125,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2021.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 176,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2021.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 107,10 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2021.

Andere : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 08.06.2021 in uitvoering van VIA6: (S)

• CAO-verhoging;

• Verlenging van de baremieke anciënniteit tot 35 jaar;

• Schrapping/integratie van de haard- en standplaatstoelage;

• Aanpassing van het gewaarborgd minimumloon (CAO-verhoging 1,70%).

Retroactief vanaf 01/03/2021 (Datum invoer 01/07/2021)

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 127.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 127.00 (handel in brandstoffen) een premie van 1,98 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 106.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 106.02 (betonindustrie) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 117.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 117.00 (petroleumnijverheid en -handel) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 120.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 120.01 (textielnijverheid Verviers) een premie van 0,66 % van zijn

brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 130.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 130.00 (drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf) een premie van 0,35 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder afdeling 133.02 (rook-, pruim- en snuiftabak) een premie van 2,13 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de afdeling 133.03 (sigaren en sigarillo's) een premie van 2,03 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 209: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 209 (metaalfabrikatennijverheid) een premie van 1,34 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.04 (de grondafhandeling op luchthavens) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.05: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.05 (verhuizing) een premie van 0,56 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 143.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 143.00 (zeevisserij) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 214.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 214.00 (textielnijverheid bedienden) een premie van 0,68 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC's 111.01 en 111.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de PC's 111.01 en 111.02 (metaalverwerking) een premie van 1,58 % (in de Vlaamse provincies, evenals de ondernemingen Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) en 1,45 % (in de Waalse provincies en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met uitzondering van de onderneming Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 144.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 144.00 een premie van 1,23 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 149.03 (edele metalen) een premie van 0,70 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 302: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 302 (hotelbedrijf) een premie van 0,73% (indien arbeider) en van 0,75% (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 111.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 111.03 (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,58 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 112.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 112.00 (garagebedrijf) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 116.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 116.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 118: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 118 (voedingsnijverheid) een premie van 1,09% van zijn brutoloon. Voor de bedrijven die beslist hebben de verhoogde bijdrage toe te passen: 1,39 % van het brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 120.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 120.00 (textielnijverheid arbeiders) een premie van 0,66 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 121.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 121.00 (schoonmaak) een premie van 1,13 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 124.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 124.00 (bouwnijverheid) een premie van 0,16 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 126.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 126.00 (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,45 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.01 (autobussen en autocars) een premie van 0,49 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 132.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 132.00 (technische land- en tuinbouwwerken) een premie van 1,23 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.03 (wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) een premie van 1,11 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 142.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 142.01 (terugwinning van metalen) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 145: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 145 (tuinbouwbedrijf) een premie van 1,23 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.02 (koetswerk) een premie van 1,45 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.01 (elektriciens: installatie en distributie) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.04 (metaalhandel) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 207.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 207.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,63 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 216: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 216 (notarisbedienden) een premie van 3,56 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 220: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 220 (voedingsnijverheid) een premie van 0,79 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 226: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 226 (internationale handel, het vervoer en de logistiek) een premie van 0,60 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 304: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf) een premie van 0,99 % (indien arbeider) en van 1,03 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 317: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 317 (bewakings- en/of toezichtsdiensten) een premie van 0,40 % (indien arbeider) en van 0,41 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 320: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 320 (begrafenisondernemingen) een premie van 0,20 % (indien arbeider) en van 0,20 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 323: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 1,98 % (indien arbeider) en van 2,05 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 324: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 324 (diamantnijverheid en -handel) een premie van 1,98 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 326: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 326 (gas- en elektriciteitsbedrijf) een premie van 1,79 % (bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.09.2021. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Andere : Enkel voor werknemers aangeworven vanaf 01.01.2002 die gebaremiseerd zijn: dividendpremie van 495,00 EUR. Uitbetaling in juli 2021.

Index : Vorige lonen x 1,002120 of basislonen januari 2019 (nieuwe statuten) x 1,087300 (S)

Index : Vorige lonen x 1,002120 of basislonen januari 2019 (waarborgCAO) x 1,087300 (S)

Andere : Voor de federale gezondheidssectoren: (S)

IFIC-barema's: optrekking delta tot 100%.

Nieuwe indiensten nà 30 juni 2021: verlonen op basis van barema's van IFIC.

Wijkgezondheidscentra (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)

Andere : Voor de federale gezondheidssectoren: (S)

IFIC-barema's: optrekking delta tot 100%.

Nieuwe indiensten nà 30 juni 2021: verlonen op basis van barema's van IFIC.

Diensten voor het Bloed van het Rode Kruis van België (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)

Andere : Voor de federale gezondheidssectoren: (S)

IFIC-barema's: optrekking delta tot 100%.

Nieuwe indiensten nà 30 juni 2021: verlonen op basis van barema's van IFIC.

Vlaamse Gemeenschap (categorale ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, beschut wonen, revalidatiecentra van de Gemeenschap). (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)

Andere : IFIC voor de vlaamse geregionaliseerde gezondheidssectoren. (A)

Nieuwe indiensten na 1 juli 2021 verlonen op basis van barema's van IFIC.

Andere : Voor de federale gezondheidssectoren: (S)

IFIC-barema's: optrekking delta tot 100%.

Nieuwe indiensten nà 30 juni 2021: verlonen op basis van barema's van IFIC.

Andere : Voor de federale gezondheidssectoren: (S)

IFIC-barema's: optrekking delta tot 100%.

Nieuwe indiensten nà 30 juni 2021: verlonen op basis van barema's van IFIC.

Andere : Voor de federale gezondheidssectoren: (S)

IFIC-barema's: optrekking delta tot 100%.

Nieuwe indiensten nà 30 juni 2021: verlonen op basis van barema's van IFIC.

Medisch pediatrische centra (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)

Andere : Voor de federale gezondheidssectoren: (S)

IFIC-barema's: optrekking delta tot 100%.

Nieuwe indiensten nà 30 juni 2021: verlonen op basis van barema's van IFIC.

Vlaamse multidisciplinaire begeleidingsequipes palliatieve zorg (palliatieve MBE) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)

Andere : Nieuwe indiensten na 1 juli 2021 verlonen op basis van barema's van IFIC. (A)

Vlaamse zelfstandige assistentiewoningen (serviceflats) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)

Andere : Nieuwe indiensten na 1 juli 2021 verlonen op basis van barema's van IFIC.

Andere : Invoering gewaarborgd minimumloon aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB).

Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/07/2021)

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,005 (A)

Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2021.