EASYPAY Info - Juli 2019
| Paritair comité | Omschrijving |
|---|---|
| 102.07 | Kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens Doornik Index kwartaalpremie (eindejaarspremie). |
| 102.11 | Bedrijf der leisteengroeven, coticulegroeven en groeven van slijpsteen voor scheermessen Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A). |
| 105.00 | Non-ferro metalen Nog niet toepassen:
CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 1,1 %. Niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemingscao met andere voordelen is gesloten op 30.06.2019 (over inhoud akkoord vóór 15.07.2019). (A) Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/07/2019)
Nog niet toepassen:
Andere: Verhoging gewaarborgd minimumloon met 1,1 %. (S)
Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/07/2019)
Nog niet toepassen:
Andere: Aanpassing bestaanszekerheidsvergoedingen (tijdelijke werkloosheid).
Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/07/2019) |
| 106.01 | Cementfabrieken CAOLoonsverhoging: Aanpassing ploegenpremies. Index: Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juli 2019 (S). Indexatie: Vorige lonen x 1,000562. |
| 107.00 | Meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 (A). |
| 111.00 | Metaal-, machine- en elektrische bouw Indexatie: Vorige lonen x 1,0195 (A). |
| 111.01 | Industriële metaalbewerking CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 1,1 % van de effectieve en baremieke uurlonen. Deze verhoging is niet van toepassing indien een enveloppe van 1,1% van de loonmassa ingevuld wordt tegen uiterlijk 30 september 2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) via een ondernemingsCAO. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig. (R) Ondernemingen kunnen de sectorale ecocheques op een alternatieve en equivalente wijze besteden volgens dezelfde procedure en timing. CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 (stelsel 38u/week). (S) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing. Index: Vorige lonen x 1,0195 (A) |
| 111.02 | Ambachtelijke metaalbewerking CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 1,1% van de effectieve en baremieke uurlonen. Deze verhoging is niet van toepassing indien een enveloppe van 1,1% van de loonmassa ingevuld wordt tegen uiterlijk 30 september 2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) via een ondernemingsCAO. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig. (R) Ondernemingen kunnen de sectorale ecocheques op een alternatieve en equivalente wijze besteden volgens dezelfde procedure en timing. CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 1,1 % (stelsel 38u/week). (S) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing. Index : Vorige lonen x 1,0195 (A) |
| 111.03 | Monteerders van bruggen en metalen gebinten Andere: Indexatie van de scheidingspremie, de kledijvergoeding en de vakantiepremie. Nog niet toepassen: CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Niet van toepassing op de reële lonen indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald op ondernemingsvlak in akkoord gesloten uiterlijk op 30.09.2019. (A) De verhoging dient toegepast te worden vóór de index. Indexatie: Vorige lonen x 1,0195. (A) |
| 112.00 | Garages CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 1,1%. Ook voor het garagepersoneel van PC 140.01 en PC 140.05. |
| 113.04 | Pannenbakkerijen Indexatie: Vorige lonen x 1,0032 (A). |
| 114.00 | Steenbakkerij Indexatie: Vorige lonen x 1,005 (A). CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 1,1% (A). De CAO-verhoging dient toegepast vóór de index. Andere: Verhoging van de bestaanszekerheidsvergoeding. |
| 115.00 | Glasbedrijf CAOLoonsverhoging: Verhoging van de lonen met 1,1 %, met een minimum van 0,16 EUR per uur. (S) Andere: Verhoging van de ploegenpremies met 1,1 % Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding met 1,1 % CAOLoonsverhoging:
|
| 115.03 | Spiegelmakerijen en fabricage van kunstramen Andere: Eénmalige toekenning ecocheques voor 125,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2018 tot 30.06.2019. Betaling op uiterlijk 31.07.2019. Andere: Verhoging van de ploegenpremies: Vorige premies x 1,011. Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding: Vorige vergoeding x 1,011. Andere: Verhoging van de ploegenpremies met 1,1 %. CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011, met een minimum van 0,16 EUR per uur. (A) |
| 115.09 | Aanvullend PC voor de glasnijverheid CAOLoonsverhoging: Verhoging van de lonen met 1,1 %, met een minimum van 0,16 EUR per uur (S) Andere: Verhoging van de ploegenpremies: Vorige lonen x 1,011. Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding: Vorige lonen x 1,011. CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,008 van de reële lonen. (R) De overige 0,3 % kan vrij op ondernemingsniveau worden onderhandeld. Indien geen akkoord tegen 31.12.2019: Verhoging reële lonen: Vorige lonen x 1,003 vanaf 01.07.2019. Andere: Verhoging van de ploegenpremies met 1,1 % |
| 116.00.01 | Scheikundige nijverheid Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere: Verhoging minimumaanvangsuurloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,12 EUR (in stelsel 40 u/week) van toepassing op arbeiders die aan schaalloon worden betaald. (S) Nog niet toepassen: |
| 117.00 | Petroleumnijverheid en -handel Indexatie: Vorige lonen x 1,000562 of basislonen 2016 x 1,0680 (S). |
| 118.00 | Voedingsnijverheid CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.01 | Maalderijen en roggebloem CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.02 | Graanproducten, deegwaren en rijst CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.03 | Bakkerijen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.04 | Aardappelmeel, maïsmeel, glucose en stijfsel CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.05 | Koekjes, beschuiten en industriële banketbakkerijen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.06 | Suiker, kandij, citroenzuur, gist en distilleerderijen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.07 | Brouwerijen en depots en mouterijen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.08 | Waters, limonades, fruitsappen, likeuren en aperitieven CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.09 | Groenteconserven CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.10 | Jamfabrieken, fruitconserven en stroopfabrieken CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.11 | Vleesconserven, worsten, slachthuizen en pluimveeslachterijen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.12 | Melkproducten, boter en kazen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.13 | Olie en margarine CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.14 | Chocolade, broodsmeersel en suikerbakkerijen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.15 | Kunstijs en koelhuizen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.16 | Visbewerking CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.17 | Koffiebranderijen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.18 | Zout, mosterd, azijn en bereide kruiden CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.19 | Dieetvoeding, bouillonblokjes, soep, essences en extracten CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.20 | Veevoeders CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.21 | Aardappelverwerkende industrie CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 118.22 | Aardappelschilbedrijven CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S) |
| 120.00.00 | Textielnijverheid: nationaal barema enkele ploeg Andere: Verhoging aanvullende sociale toelage (aanvullende werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen). |
| 120.00.01 | Textielnijverheid: West-Vlaanderen Andere: Verhoging aanvullende sociale toelage (aanvullende werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen). |
| 120.00.02 | Textielnijverheid: gewest Ronse - Oudenaarde Andere: Verhoging aanvullende sociale toelage (aanvullende werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen). |
| 120.00.03 | Textielnijverheid: gewest Sint-Niklaas - Dendermonde - Aalst Andere: Verhoging aanvullende sociale toelage (aanvullende werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen). |
| 120.00.04 | Textielnijverheid: gewest Gent-Eeklo Andere: Verhoging aanvullende sociale toelage (aanvullende werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen). |
| 120.00.05 | Textielnijverheid: Brabant - Limburg Andere: Verhoging aanvullende sociale toelage (aanvullende werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen). |
| 120.03 | Vervaardigen van en handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen Indexatie: Vorige lonen x 1,0075 (A). |
| 121.00 | Schoonmaak Indexatie: Vorige lonen x 1,0082 (A). |
| 124.00 | Bouwbedrijf CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging per categorie. (A) Index: Index loontoeslag petrochemie. Index: Index vergoedingen kost en huisvesting. Index: Index studentenuurloon. Index: Vorige lonen x 1,0035743 (M) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2019. |
| 125.01 | Bosontginningen CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 met een minimum van 0,14 EUR. De CAO-verhoging van 1,1% geldt ook voor de vaste premies. (A) De CAO-verhoging dient toegepast vóór de index. Indexatie: Vorige lonen x 1,0035. (S) |
| 125.02 | Zagerijen en aanverwante nijverheden Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2018 tot 30.06.2019. CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011, met een minimum van 0,14 EUR. De CAO-verhoging van 1,1% geldt ook voor de vaste premies. (A) De CAO-verhoging dient toegepast vóór de index. Indexatie: Vorige lonen x 1,0035. (M) Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. |
| 125.03 | Houthandel Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2018 tot 30.06.2019. CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011, met een minimum van 0,14 EUR. De CAO-verhoging van 1,1% geldt ook voor de vaste premies. (A) De CAO-verhoging dient toegepast vóór de index. Indexatie: Vorige lonen x 1,0035. (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2019. |
| 127.00 | Handel in brandstoffen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Referteperiode: van 01.07.2018 tot 30.06.2019. Uitbetaling in juli 2019. Mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques toekenden, in overleg met de werknemer. Indexatie: ARAB vergoeding. |
| 128.00 | Huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Andere: Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding. CAOLoonsverhoging:
De CAO-verhoging dient toegepast voor de indexaanpassing. Indexatie: Vorige lonen x 1,0033 (A) Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2019. |
| 129.00 | Voortbrenging van papierpap, papier en karton Indexatie: Vorige lonen x 1,0075 (A). |
| 133.00 | Tabaksbedrijf Vorige lonen x 1,0032 (A). |
| 133.02 | Rook-, kauw- en snuiftabak Indexatie: Vorige lonen x 1,0032. (A) |
| 133.03 | Sigaren en cigarillo's Indexatie: Vorige lonen x 1,0032 (A). |
| 136.00.01 | Papier- en kartonbewerking Indexatie: Vorige lonen x 1,0075 (A). Nog niet toepassen: Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019). |
| 136.00.02 | Fabricage van papieren buisjes Index: Vorige lonen x 1,0075 (A) |
| 139.00.03 | Binnenscheepvaart Indexatie: Vorige lonen x 1,0079 (S). |
| 140.01.01 | Autocars en autobussen (l) CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen 30.09.2019. (P) Ook voor het garagepersoneel van PC 140.01 en PC 140.05. |
| 140.01.04 | Speciale autobusdiensten Indexatie: ARAB vergoeding. |
| 140.01.05 | Société régionale wallonne de transport (SRWT) Andere: Rijdend personeel: toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (bedrag 2019 = 129,12 EUR bruto). |
| 140.04 | Grondafhandeling op luchthavens CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1% (A) |
| 140.05.01 | Verhuisondernemingen CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (P) Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen 30.09.2019. Ook voor het garagepersoneel van PC 140.01 en PC 140.05. |
| 142.01 | Terugwinning van metalen Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 150,00 EUR. Niet van toepassing indien een alternatieve invulling voor 15.09.2019. Andere: Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid. CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,008 (in stelsel 38 u/week). (P) Retroactief vanaf 01/06/2019 (Datum invoer 01/07/2019). |
| 142.02 | Terugwinning van lompen CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) |
| 143.00 | Zeevisserij Andere: Sector pakhuizen: toekenning op 15 juli 2019 ecocheques voor 250,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen pro rata. |
| 144.00 | Landbouw CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,50 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. Andere : Toekenning forfaitaire premie van 5,37 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 25 dagen op de landbouwkaart hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2019 tot 31.12.2019. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 25 dagen zijn bereikt. |
| 145.00 | Tuinbouwbedrijf CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,72 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2019 tot 31.12.2019. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt. |
| 145.01 | Bloementeelt CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,72 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2019 tot 31.12.2019. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt. |
| 145.03 | Boomkwekerijen CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,72 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2019 tot 31.12.2019. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt. |
| 145.04 | Parken en tuinen CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. |
| 145.05 | Fruitteelt CAOLoonverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,72 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2019 tot 31.12.2019. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt. |
| 145.06 | Groenten CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,72 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2019 tot 31.12.2019. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt. |
| 145.07 | Paddestoelen CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,72 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2019 tot 31.12.2019. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt. |
| 149.01 | Elektriciens: installatie en distributie CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (P) Niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemings-CAO is gesloten vóór 30.09.2019. Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding. |
| 149.02 | Koetswerk CAOLoonsverhoging : Vorige lonen x 1,011. (P) Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen 30.09.2019. |
| 149.03 | Edele metalen Andere: Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019) |
| 149.04 | Metaalhandel Nog niet toepassen: CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (P) Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen 30 september 2019. Nog niet toepassen: Andere: Verhoging scheidingspremie. |
| 202.00 | Kleinhandel in voedingswaren CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 26 EUR voor de maandlonen. (A) CAO-verhoging geldt ook voor het GMMI. Deeltijdsen pro rata. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019) |
| 207.00 | Scheikundige nijverheid - Nationaal Andere: Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: (S) CAO-verhoging met 20,7996 EUR voor de minimum ervaringsmaandlonen. (S) Andere: Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie. Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie. |
| 209.00 | Metaal Andere: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 van de effectieve lonen. (R)
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Niet van toepassing indien er een alternatieve invulling is voorzien via een ondernemingscao tegen 30.09.2019, tenzij akkoord over uitstel voor 30.09.2019.
Uitzondering: aanwending van de loonmarge voor de sectorale eindejaarspremie.
CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging van de nationale minimumlonen en de gewaarborgde minimum maandwedde met 52,25 EUR. (S)
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
De verhoging dient toegepast te worden vóór de index.
Andere: Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid voor bedienden).
Indexatie: Vorige lonen x 1,0195. (A)
Index: loonplafond tussenkomst in de transportkosten. |
| 220.00 | Voedingsnijverheid Andere: Ondernemingen die buiten toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: jaarlijkse premie 4,18% van het maandloon. Referentieperiode van 1 juli tot 30 juni. Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Uitbetaling op 1 juli 2019. Niet van toepassing indien nieuwe voordelen worden toegekend bij ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op 30.06.2012. |
| 221.00 | Papiernijverheid Indexatie: Vorige lonen x 1,0075 (A). |
| 222.00 | Papier- en kartonbewerking Nog niet toepassen:
Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019)
Index: Vorige lonen x 1,0075 (A) |
| 223.00 | Sport Nog niet toepassen: Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019) |
| 224.00 | Non-ferrometalen Andere: Ecocheques: mogelijkheid om een andere en equivalente besteding te kiezen via een ondernemingsCAO uiterlijk tegen 31.07.2019.
CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 voor het sectoraal weddenbarema en voor de gewaarborgde minimumwedde. (S)
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/07/2019)
CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (R)
Deze verhoging is niet van toepassing indien op uiterlijk 31.07.2019 een ondernemingsCAO is gesloten over een alternatieve invulling van de enveloppe van 1,1 % van de loonmassa.
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/07/2019). |
| 226.00 | Bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 van de barema's, de werkelijke wedden en de bedrijfsweddeschalen. De verhoging van de reële lonen beperkt zich niet tot de eindwedde van klasse 8. (A) |
| 227.00 | Audiovisuele sector Andere: Voor ondernemingen opgericht na 30.06.2011: toekenning ecocheques 100,00 EUR voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode. Voor de andere ondernemingen gelden specifieke berekeningsmodaliteiten. Referteperiode van 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste 31.07.2019. Niet van toepassing indien vóór 31.01.2012 geopteerd voor een recurrent gelijkwaardig voordeel. |
| 301.00 | Havenbedrijf Andere: De havenarbeiders en vaklui: premie van 1.000,00 EUR (referteperiode 01.04.2019 tot 30.06.2019). Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen tijdens de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt. Andere: De logistieke werknemers met veiligheidscertificaat: premie van 700,00 EUR (referteperiode 01.04.2019 tot 30.06.2019). Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen tijdens de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt. |
| 309.00 | Beursvennootschappen Indexatie: Vorige lonen x 1,001406 (M). |
| 310.00 | Banken Andere: Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op 01.07.2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald. Andere: Enkel voor werknemers die op 01.07.2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200,00 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15. Indexatie: Vorige lonen x 1,0014 (S). |
| 311.00 | Grote kleinhandelszaken CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 26 EUR voor de maandlonen (bedienden) en 0,1714 EUR voor de uurlonen (arbeiders) (A) |
| 312.00 | Warenhuizen CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 26 EUR voor de maandlonen (bedienden) en 0,1714 EUR voor de uurlonen (arbeiders) (A) |
| 313.00 | Apotheken en tarificatiediensten Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 176,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2019. Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 125,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2019. |
| 315.01 | Technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 1,1% (A)
NIET van toepassing op de forfaitaire premies. NIET van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. NIET van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemings-CAO gesloten vóór 30.09.2019 voorziet in een andere invulling van de koopkracht. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019) Andere: CAO-verhoging van 1,1 % van de jaarlijkse recurrente premie. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019) |
| 326.00 | Gas- en elektriciteitsbedrijf Andere: Enkel voor werknemers aangeworven vanaf 01.01.2002 die gebaremiseerd zijn: dividendpremie van 495,00 EUR. Uitbetaling in juli 2019. Indexatie mobiliteitsvergoedingen (basisbedrag x 1,3064220183). Indexatie Waarborg CAO: Vorige lonen x 1,000562 of basislonen januari 2018 (waarborgCAO) x 1,068000 (S). Indexatie Nieuwe statuten: Vorige lonen x 1,000562 of basislonen januari 2018 (nieuwe statuten) x 1,068000 (S). |
| 327.02 | Beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Andere: Toekenning éénmalige premie van 500 EUR bruto aan de voltijdse werknemer die, in 2018, minimaal 11 weken gepresteerd heeft in de periode van 01.01.2018 tot 30.09.2018. |
| 329.02.05 | Organismes d'insertion socioprofessionnelle erkend door de Franse Gemeenschapscommissie (Brussel) Andere Voor de werkgevers - Uit het Paritair Subcomité voor de socio - culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest; - die erkend zijn door de Franse Gemeenschapscommissie in het kader van socioprofessionele inschakeling; - en met een partner - overeenkomst met ACTIRIS in het kader van de socioprofessionele inschakeling. Toekenning éénmalige premie van 500 EUR bruto aan de voltijdse werknemer die, in 2018, minimaal 11 weken gepresteerd heeft in de periode van 01.01.2018 tot 30.09.2018. Uitbetaling uiterlijk met het loon van de maand juni 2019. Retroactief vanaf 01/06/2019 (Datum invoer 01/07/2019). |
| 340.00 | Orthopedische technologieën Indexatie: Arbeiders: Vorige lonen x 1,0033 (A) Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2019. |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.