EASYPAY Info - Juli 2018
| Paritair comité | Omschrijving |
|---|---|
| 102.08 | Marmergroeven en -zagerijen Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A) |
| 106.01 | Cementfabrieken Andere: Toekenning ecocheques voor 40 EUR. Andere: Toekenning geschenkencheque van 40 EUR. Index: Aanpassing ploegenpremies. Indexatie: Vorige lonen x 1,001051 (S) Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juli 2018. |
| 111.00 | Metaal-, machine- en elektrische bouw Indexatie: Vorige lonen x 1,0144 (A) |
| 111.01 | Industriële metaalbewerking Indexatie: Vorige lonen x 1,0144 (A) |
| 111.02 | Ambachtelijke metaalbewerking Indexatie: Vorige lonen x 1,0144 (A) |
| 111.03 | Monteerders van bruggen en metalen gebinten Andere: Indexatie van de scheidingspremie. Andere: Indexatie van de kledijvergoeding. Andere: Indexatie van de vakantiepremie. Indexatie: Vorige lonen x 1,0144 (A) |
| 113.00 | Ceramiekbedrijf CAO-loonsverhoging: Derde en laatste fase harmonisatie van de lonen voor de categorieën 1, 2 en 3 (Onderhoud): voor 1/3 (in totaal harmonisatie voor 3/3). (S) |
| 113.04 | Pannenbakkerijen Indexatie: Vorige lonen x 1,0049 (A) |
| 114.00 | Steenbakkerij Indexatie: Vorige lonen x 1,005 (A) Andere: De ovenstokers van de gewesten Rupel en Kempen en de gemeente Temse ontvangen voortaan voor het werk op zondag en op een wettelijke feestdag, eveneens de extra wettelijke toeslag van 100 % van het loon. (A) Retroactief vanaf 01/01/2017 (Datum invoer 01/07/2018). |
| 115.03 | Spiegelmakerijen en fabricage van kunstramen Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.07.2017 tot 30.06.2018. Betaling op uiterlijk 31.07.2018. Niet van toepassing indien een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel. |
| 117.00 | Petroleumnijverheid en -handel Indexatie: Vorige lonen x 1,001051 (S) |
| 121.00 | Schoonmaak Indexatie: Vorige lonen x 1,0100 (A) |
| 124.00 | Bouwbedrijf Index loontoeslag petrochemie. Index vergoedingen kost en huisvesting. Indexatie: Vorige lonen x 1,0053358 (M) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2018. Index studentenuurloon. Andere: Opheffing van het bouwleerlingenwezen en jongerenleerlingenwezen. De lopende overeenkomsten behouden echter hun uitwerking. Retroactief vanaf 01/01/2017 (Datum invoer 01/07/2018). |
| 125.01 | Bosontginningen Indexatie: Vorige lonen x 1,0053 (S) |
| 125.02 | Zagerijen en aanverwante nijverheden Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 01.07.2017 tot 30.06.2018. Indexatie: Vorige lonen x 1,0053 (M) Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. |
| 125.03 | Houthandel Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 01.07.2017 tot 30.06.2018. Indexatie: Vorige lonen x 1,0053 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2018. |
| 126.00 | Stoffering en houtbewerking Indexatie: Vorige lonen x 1,0053 (M) Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). |
| 127.00 | Handel in brandstoffen Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijdse werknemers met een volledige referteperiode. Toekenning ecocheques voor 250 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 4/5 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 200 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 3/5 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 150 EUR voor deeltijdse werknemers vanaf 1/2 tewerkstelling. Toekenning ecocheques voor 100 EUR voor deeltijdse werknemers met minder dan 1/2 tewerkstelling. Referteperiode: van 01.07.2017 tot 30.06.2018. Bij onvolledige referteperiode: toekenning 20 EUR per volledige maand tewerkstelllng. Uitbetaling in juli 2018. Mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques toekenden, in overleg met de werknemer. Index ARAB vergoeding. |
| 128.00 | Huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Indexatie: Vorige lonen x 1,005 (A) Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2018. |
| 129.00 | Voortbrenging van papierpap, papier en karton Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A) |
| 133.00 | Tabaksbedrijf Indexatie: Vorige lonen x 1,0049 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2018. |
| 133.02 | Rook-, kauw- en snuiftabak Indexatie: Vorige lonen x 1,0049 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2018. |
| 133.03 | Sigaren en cigarillo's Indexatie: Vorige lonen x 1,0049 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2018. |
| 140.01.02 | Autocars Andere: Rijdend personeel: geen toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (bedrag 2018 = 0 EUR bruto). |
| 140.01.03 | Vlaamse vervoermaatschappij (VVM) Index: Index ARAB-vergoeding. Niet voor het garagepersoneel. |
| 143.00 | Zeevisserij Andere: Sector pakhuizen: toekenning op 15 juli 2018 ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen pro rata. |
| 144.00 | Landbouw Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. |
| 145.00 | Tuinbouwbedrijf Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. |
| 145.01 | Bloementeelt Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. |
| 145.03 | Boomkwekerijen Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. |
| 145.04 | Parken en tuinen Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. |
| 145.05 | Fruitteelt Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. |
| 145.06 | Groenten Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. |
| 145.07 | Paddestoelen Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel. |
| 146.00 | Bosbouwbedrijf Indexatie: Vorige lonen x 1,0053 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2018. |
| 152.02 | Gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs Franse en Duitstalige Gemeenschap CAO-loonsverhoging: Instellingen en internaten gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap met maatschappelijke zetel in het Waalse Gewest en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die zijn ingeschreven bij de RSZ en dit op de Franse taalrol: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 (S) |
| 209.00 | Metaal Indexatie: Vorige lonen x 1,0144 (A) |
| 220.00 | Voedingsnijverheid Andere: Ondernemingen die buiten toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: jaarlijkse premie 4,18% van het maandloon. Referentieperiode van 1 juli tot 30 juni. Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Uitbetaling op 1 juli 2018. Niet van toepassing indien nieuwe voordelen worden toegekend bij ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op 30.06.2012. |
| 221.00 | Papiernijverheid Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A) |
| 222.00 | Papier- en kartonbewerking Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A) |
| 223.00 | Sport Nog niet toepassen: CAO-loonsverhoging: Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen op jaarbasis ingevolge CAO van xx/10/2018. (S) Retroactief vanaf 01/07/2018 (Datum invoer 01/10/2018). |
| 224.00 | Non-ferrometalen Andere: Toekenning premie van 100 EUR bruto pro rata het aantal maanden dienst tijdens de periode van 01.01.2018 tot en met 30.06.2018. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing op ondernemingen die vóór 30.06.2017 bij ondernemings-CAO een gelijkwaardig voordeel hebben gegeven in het kader van de harmonisering van de statuten arbeiders/bedienden. Geen omzetting noodzakelijk indien dit in het kader van het akkoord 2015-2016 reeds werd gedaan. Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. |
| 227.00 | Audiovisuele sector Andere: Voor ondernemingen opgericht na 30.06.2011: toekenning ecocheques 100 EUR voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode. Voor de andere ondernemingen gelden specifieke berekeningsmodaliteiten. Referteperiode van 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste 31.07.2018. Niet van toepassing indien vóór 31.01.2012 geopteerd voor een recurrent gelijkwaardig voordeel. |
| 301.00 | Havenbedrijf Andere: De logistieke werknemers met veiligheidscertificaat: premie van 700,00 EUR (referteperiode 01.04.2018 tot 30.06.2018). Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 50 miljoen ton bedraagt. Andere: De havenarbeiders en vaklui: premie van 1.000,00 EUR (referteperiode 01.04.2018 tot 30.06.2018). Enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 50 miljoen ton bedraagt. |
| 303.00 | Filmbedrijf Index: Ex-PC 303.04: Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 309.00 | Beursvennootschappen Indexatie: Vorige lonen x 1,002584 (M) |
| 313.00 | Apotheken en tarificatiediensten Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 125 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2018. Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 176 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2018. |
| 326.00 | Gas- en elektriciteitsbedrijf Andere: Enkel voor werknemers aangeworven vanaf 01.01.2002 die gebaremiseerd zijn: dividendpremie van 495 EUR. Uitbetaling in juli. Indexatie waarborg CAO: Vorige lonen x 1,001051 (S) Indexatie nieuwe statuten: Vorige lonen x 1,001051 (S) |
| 329.02.01 | Socio-culturele sector Duitstalige Gemeenschap CAO-loonsverhoging: Productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, centra voor permanente vorming, sportfederaties, PointCulture, jongerenorganisaties, lokale televisiestations, centra voor expressie en creativiteit, coördinatie van de huiswerkhulp, projecten van buitenschoolse opvang: aanpassing schaallonen ingevolge CAO 26.06.2018 (97,14% van het Waalse gewest). (S) |
| 330.01.01 | Privé-ziekenhuizen (a) Andere: IFIC. Loonberekening op basis van IFIC-barema's voor werknemers die in IFIC zijn ingestapt. |
| 330.01.03 | Thuisverpleging (c) Andere: IFIC. Loonberekening op basis van IFIC-barema's voor werknemers die in IFIC zijn ingestapt. |
| 330.01.04 | Autonome revalidatiecentra (d) Andere: IFIC: enkel voor de federale gezondheidssectoren. Loonberekening op basis van IFIC-barema's voor werknemers die in IFIC zijn ingestapt. |
| 340.00 | Orthopedische technologieën Indexatie: Vorige lonen x 1,005 (A) Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van juli 2018. |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.