EASYPAY Info - Juni 2024

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies voor moeilijk werk, terugbetaling vervoerkosten
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde arbeiders.
Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024.
Uitbetaling tussen 15.06.2024 en 01.07.2024.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, bestaanszekerheidsuitkeringen
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, bestaanszekerheidsuitkeringen
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere ondernemingen (Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, bestaanszekerheidsuitkeringen
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, vergoeding voor wijziging van arbeidstijdregeling, verplaatsingsvergoeding, kolenpremie, vergoeding 'slecht weer', machinepremie
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index : Vorige lonen x 1,01 (uitgestelde index van 01.02.24) (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 210,00 EUR.
Andere : Vergoeding kost eigen aan de werkgever 350,00 EUR per jaar.
Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juni 2024 (S)
Vorige lonen x 1,002338 of basislonen 2021 x 1,1636659730

Andere : Gedeeltelijke terugbetaling door het Fonds van de aanvullende wettelijke vergoeding tijdelijke werkloosheid van 5 EUR voor maximum 70 dagen per jaar.
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/06/2024)

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2024.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Vorige lonen x 1,005 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024.
Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op 31.10.2023 (nieuwe ondernemingen uiterlijk op 31.05.2024) in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen en in/uit dienst tijdens de referteperiode pro rata.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 312,50 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing:
- indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend;
- voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CAO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op 31.10.2015.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 312,31 EUR (bedrag onder voorbehoud) aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.
Andere : Bedienden: toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024.
Omzetting in een ander voordeel is mogelijk via ondernemings-CAO.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bedienden: voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/06/2024)

Andere : Chauffeurs met minstens 5 jaar ondernemingsanciënniteit op 01.01.2024: toekenning ecocheques voor 125,00 EUR. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen prorata. Specifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op 30.06.2024.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen : vaste maandtoelage, toeslag voor nachtarbeid, onderbrekingsvergoeding
Niet voor het garagepersoneel.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Andere : Rijdend personeel dat in januari 2024 minimum 5 jaar ondernemingsanciënniteit heeft: toekenning ecocheques voor 125,00 EUR. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen prorata. Specifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op 30.06.2024.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen : vaste maandtoelage, toeslag voor nachtarbeid. onderbrekingsvergoeding
Niet voor het garagepersoneel.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op 15.06.2024.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend. 

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2024.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2024.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeidskledij, haard- en standplaatsvergoeding
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeidskledij
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024.
Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op 31.10.2023 (nieuwe ondernemingen uiterlijk op 31.05.2024) in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 312,50 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 317,43 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2023 tot mei 2024. Deeltijdsen pro rata.
Enkel voor de ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.01.2024.
Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata.
Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten.
Een ondernemings-CAO gesloten voor 31.01.2024 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Niet van toepassing op studenten.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 72,12 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2023 tot en met mei 2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemings-CAO gesloten op uiterlijk 31.01.2024.

Index : Vorige lonen x 1,01 (uitgestelde index van 01.02.24) (A)
Index : Opnieuw vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,002338 of basislonen 2022 x 1,2862 (S)
Index : Arbeiders: indexatie sectorale premies/vergoedingen: raffinagepremie

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) aangevangen vóór 01.01.2019.

Andere : Jaarlijks wederkerende premie onder de vorm van een netto voordeel van 100 EUR. Deeltijdsen pro rata, tenzij andere regels op ondernemingsniveau. Toekenning op uiterlijk 30 juni 2024. De werkgever communiceert uiterlijk 31.03.2024 over het gekozen netto voordeel. Bij gebrek aan netto voordeel kan de werkgever deze premie uitbetalen in een bedrag van 150 EUR bruto.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata.
Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten.
Een ondernemings-CAO gesloten voor 31.01.2024 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Niet van toepassing op studenten.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 72,83 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2023 tot en met mei 2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemings-CAO gesloten op uiterlijk 31.01.2024.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 317,06 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2023 tot mei 2024. Deeltijdsen pro rata.
Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.01.2024.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata.
Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten.
Een ondernemings-CAO gesloten voor 31.01.2024 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Niet van toepassing op studenten.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 71,40 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2023 tot en met mei 2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemings-CAO gesloten op uiterlijk 31.01.2024.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 317,07 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2023 tot mei 2024. Deeltijdsen pro rata.
Enkel voor de ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.01.2024.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 185,85 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Uitbetaling in de loop van juni 2024. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen.
Een ondernemings-CAO gesloten vóór 30.11.2015, kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders en bedienden: nachtpremie, stand-by premie, wapenpremie, premie voor waardenvervoer, oproep buiten planning, flexibele pool, premie vanaf de vierde planningswijziging in de maand, onderhoud werkkledij
Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders: prestaties met hond. schoenenvergoeding
Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bedienden: indexatie jaarpremie
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index: Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: onderhoud werkkledij

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vergoeding voor uurroosterverstoring, wachtvergoeding
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Voor verzorgenden en logistieken wordt de vergoeding voor de in opdracht met de wagen afgelegde kilometers 0,3880 EUR per kilometer (sinds 1 januari 2024).
Deze vergoeding geldt ook voor de verplaatsing van hun verblijfplaats naar de eerste cliënt en voor de verplaatsing van de laatste cliënt naar de verblijfplaats.
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/06/2024)

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 2,0807 (S)

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (S)

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (S)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (S)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (S)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 2,0807 (S)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 2,0807 (S)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding, bijzondere jaarlijkse toelage.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 2,0807 (S)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding, haard- en standplaatstoelage.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,0404 (S)
Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 2,0807 (S)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80% deeltijds tewerkgestelde werknemers.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan de deeltijdsen tussen de 60% en 80%.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan de deeltijdsen tussen de 50% en 60%.
Toekenning ecocheques voor 120,00 EUR aan de deeltijdsen tussen de 40% en 50%.
Toekenning ecocheques voor 90,00 EUR indien minder dan 40% tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024.
Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.10.2009 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Niet van toepassing op studenten.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
Een ondernemings-CAO kon ten laatste op 21.12.2015 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Ondernemingen die op 01.10.2015 reeds maaltijdcheques hadden met een werkgeversbijdrage van minimaal 5,47 EUR konden er onder andere voor kiezen om de werkgeversbijdrage maaltijdcheque te verhogen met 1 EUR en een brutopremie van 74 EUR te betalen.
Niet van toepassing op studenten.

Index : Sectorale premies/vergoedingen: vergoeding van de verplaatsingstijd
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,002338 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,286200 (S)
Index : Vorige lonen x 1,002338 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,286200 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index haard- en standplaatsvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index: Indexatie sectorale premies/vergoedingen: jaarloongrens tussenkomst vervoerkosten.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (A)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige minimumloon x 1,02 (barema van de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer binnen dit project). (S)
Index : Kinderbegeleider gezinsopvang - werknemer: aanpassing onkostenvergoeding voor de kosten verbonden aan de huisarbeid.

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (A)
Index : Trap 2A hoogste: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Trap 2A hoogste: vorige weddesupplement voor zaterdagwerk x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen (VIA6 - GID) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (A)
Van toepassing op:
- de centra voor geboorteregeling;
- de centra voor tele-onthaal (331.00e);
- de sociale vrijwilligersorganisaties;
- de diensten voor de strijd tegen toxicomanie;
- de centra voor huwelijkscontacten;
- de centra voor prenatale raadpleging;
- de consultatiebureaus voor het jonge kind;
- de vertrouwenscentra kindermishandeling (331.00f);
- de diensten voor adoptie;
- de centra voor ontwikkelingsstoornissen (331.00d);
- de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg;
- de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de eerstelijnszones en de zorgraden;
- de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie (331.00m), met uitzondering van de ziekenfondsen.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Van toepassing op
- kinderdagverblijven (zie 331.00l vergunde kinderopvang trap 2A hoogste vanaf 01.04.2014),
- diensten voor opvanggezinnen,
- centra voor ontwikkelingsstoornissen (zie 331.00d vanaf 01.03.2021),
- diensten voor tele-onthaal (zie 331.00e vanaf 01.03.2021),
- het niet-autonoom algemeen welzijnswerk,
- diensten voor private gezinsplaatsing,
- de door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde projecten en
- vertrouwenscentra kindermishandeling (zie 331.00f vanaf 01.03.2021)door de Vlaamse Gemeenschap erkend en gesubsidieerd.
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen x 1,02 (R)
(voor de coördinatoren in de initiatieven voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang).
(voor de kinderbegeleiders in de initiatieven voor buitenschoolse (kinder)opvang).

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1951 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Index : Index gewaarborgd minimumloon aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB).
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget. Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden en arbeiders.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024.
Deeltijdsen pro rata.
Uitbetaling in juni 2024.
Ondernemingen die aan de arbeiders op 01.07.2017 reeds 250 EUR aan ecocheques toekenden, dienen het bedrag van 115 EUR om te zetten naar een gelijkwaardig voordeel. Omzetting via cao of akkoord met de overlegorganen of in overeenstemming met de werknemers.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.
Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Uitbetaling in juni 2024.
Niet van toepassing indien omgezet vóór 01.03.2016 (nieuwe ondernemingen opgericht na 01.03.2016: vóór 01.03 van het jaar waarin ze de eerste uitbetaling zouden moeten doen) in een gelijkwaardig voordeel.