EASYPAY Info - Juni 2019
| Paritair comité | Omschrijving |
|---|---|
| 102.03 | Porfiergroeven Waals-Brabant en Henegouwen en kwartsiet Waals-Brabant Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde arbeiders. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %. Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Uitbetaling tussen 15.06.2019 en 01.07.2019. |
| 102.05 | Porseleinaarde- en zandgroeven in openlucht W.-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemb., Namen Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A). |
| 106.01 | Cementfabrieken Indexatie: Vorige lonen x 1,000844 Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juni 2019 (S). |
| 106.02 | Betonindustrie Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A). |
| 112.00 | Garages Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2019. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. |
| 114.00 | Steenbakkerij Andere: Invoering nieuwe functieclassificatie met bijhorende schaallonen voor werknemers in dienst vanaf 1 juni 2019. |
| 117.00 | Petroleumnijverheid en -handel Indexatie: Vorige lonen x 1,000844 (S). |
| 126.00 | Stoffering en houtbewerking Andere: Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen. |
| 140.01.01 | Autocars en autobussen (l) Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op 15.06.2019. |
| 140.01.02 | Autocars Andere: Chauffeurs met minstens 5 jaar ondernemingsanciënniteit op 01.01.2019: toekenning ecocheques voor 125,00 EUR. Referteperiode van 01.01.2018 tot 31.12.2018. Deeltijdsen prorata. Specifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op 30.06.2019. |
| 140.01.04 | Speciale autobusdiensten Andere: Rijdend personeel dat in januari 2019 minimum 5 jaar ondernemingsanciënniteit heeft: toekenning ecocheques voor 125,00 EUR. Referteperiode van 01.01.2018 tot 31.12.2018. Deeltijdsen prorata. Specifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op 30.06.2019. |
| 142.01 | Terugwinning van metalen Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2019. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling. |
| 149.02 | Koetswerk Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2019. Een ondernemings-CAO gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen. |
| 149.04 | Metaalhandel Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2019. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. |
| 200.00 | Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden. Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %. Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op 31.10.2018 (nieuwe ondernemingen uiterlijk op 31.05.2019) in een gelijkwaardig voordeel. Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 263,02 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2019. NIET van toepassing: - indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend; - voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CAO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op 31.10.2015. |
| 202.00 | Kleinhandel in voedingswaren Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2018 tot en met mei 2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2019. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor 30.11.2005. Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 262,76 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2018 tot mei 2019. Deeltijdsen pro rata. Enkel voor de ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015. Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten. Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. |
| 303.01 | Filmproductie Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A). |
| 309.00 | Beursvennootschappen Andere: Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juni 2019. Op ondernemingsniveau kan ten laatste op 30.04.2019 voorzien worden in een andere invulling van de koopkracht: - verhoging van de bestaande regeling maaltijdcheques met 1 EUR/dag; - invoering of verbetering van een hospitalisatieverzekering; - invoering of verbetering van een aanvullend pensioenplan; - loonsverhoging van 200 EUR per jaar; - toekenning van een bruto premie van 200 EUR per jaar. |
| 311.00 | Grote kleinhandelszaken Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten. Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2018 tot en met mei 2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2019. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor 30.11.2005. Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 260,10 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2018 tot mei 2019. Deeltijdsen pro rata. Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015. |
| 312.00 | Warenhuizen Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 265,30 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2018 tot mei 2019. Deeltijdsen pro rata. Enkel voor de ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015. Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2018 tot en met mei 2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2019. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten op uiterlijk 28.02.2006. Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten. Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. |
| 315.01 | Technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 150,21 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Uitbetaling in de loop van juni 2019. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. Een ondernemings-CAO gesloten vóór 30.11.2015, kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. |
| 320.00 | Begrafenisondernemingen Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A). |
| 321.00 | Groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A). Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80% deeltijds tewerkgestelde werknemers. Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan de deeltijdsen tussen de 60% en 80%. Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan de deeltijdsen tussen de 50% en 60%. Toekenning ecocheques voor 120,00 EUR aan de deeltijdsen tussen de 40% en 50%. Toekenning ecocheques voor 90,00 EUR indien minder dan 40% tewerkgesteld. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.10.2009 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2019. Een ondernemings-CAO kon ten laatste op 21.12.2015 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Ondernemingen die op 01.10.2015 reeds maaltijdcheques hadden met een werkgeversbijdrage van minimaal 5,47 EUR konden er onder andere voor kiezen om de werkgeversbijdrage maaltijdcheque te verhogen met 1 EUR en een brutopremie van 74 EUR te betalen. Niet van toepassing op studenten.
|
| 326.00 | Gas- en elektriciteitsbedrijf Indexatie: Vorige lonen x 1,000844 (waarborgCAO) (S). Indexatie: Vorige lonen x 1,000844 (nieuwe statuten) (S). |
| 340.00 | Orthopedische technologieën Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden en arbeiders. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juni 2019. Ondernemingen die aan de arbeiders op 01.07.2017 reeds 250 EUR aan ecocheques toekenden, dienen het bedrag van 115 EUR om te zetten naar een gelijkwaardig voordeel. Omzetting via cao of akkoord met de overlegorganen of in overeenstemming met de werknemers. |
| 341.00 | Bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %. Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Uitbetaling in juni 2019. Niet van toepassing indien omgezet vóór 01.03.2016 (nieuwe ondernemingen opgericht na 01.03.2016: vóór 01.03 van het jaar waarin ze de eerste uitbetaling zouden moeten doen) in een gelijkwaardig voordeel. |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.