EASYPAY Info - Juni 2018

Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A)

Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde arbeiders.

Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Uitbetaling tussen 15.06.2018 en 01.07.2018.

Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A)

CAOLoonsverhoging: CAO verhoging 0,17 EUR (A)

De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.

Retroactief vanaf 01/11/2017 (Datum invoer 01/06/2018).

Andere: Eénmalige brutopremie van 252 EUR voor arbeiders in dienst op 1 november 2017 (referteperiode 1/1/2017 - 31/10/2017).

Uitbetaling met het loon van november 2017 (ofwel begin december 2017). Deeltijdsen pro rata. Retroactief vanaf 01/11/2017 (Datum invoer 01/06/2018).

Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A)

Indexatie: Vorige lonen x 1,001531 (S)

Andere: Toekenning ecocheques voor 210 EUR.

Andere: Vergoeding kost eigen aan de werkgever 350 EUR per jaar.

Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juni 2018.

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

Referteperiode van 01.12.2017 tot 31.05.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2018.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Indexatie: Vorige lonen x 1,001531 (S)

Andere: Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Deeltijdsen pro rata. NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Andere : Rijdend personeel dat in januari 2018 minimum 5 jaar ondernemingsanciënniteit heeft toekenning ecocheques voor 125 EUR.

Referteperiode van 01.01.2017 tot 31.12.2017.

Deeltijdsen prorata. Specifieke berekeningsmodaliteiten.

Uitbetaling uiterlijk op 30.06.2018.

Andere: Chauffeurs met minstens 5 jaar ondernemingsanciënniteit op 01.01.2018: toekenning ecocheques voor 125 EUR.

Referteperiode van 01.01.2017 tot 31.12.2017. Deeltijdsen prorata.

Specifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op 30.06.2018.

Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2017 tot 31.05.2018.

Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2018.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2017 tot 31.05.2018.

Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2018.

Een ondernemings-cao gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2018. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.

Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op 31.10.2017 (nieuwe ondernemingen uiterlijk op 31.05.2018) in een gelijkwaardig voordeel.

Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 257,46 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2018.

NIET van toepassing:

- indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend;

- voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CAO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op 31.10.2015.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 257,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2017 tot mei 2018.

Deeltijdsen pro rata.

Enkel voor de ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2017 tot en met mei 2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni

2018.

Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor 30.11.2005.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld.

Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten.

Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018. Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Niet van toepassing op studenten.

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

(Ex PC 303.02)

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Tevens indexatie sector-eigen premie.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR (niet indexgebonden) aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juni 2018.

Op ondernemingsniveau kan ten laatste op 30.04.2018 voorzien worden in een andere invulling van de koopkracht:

- verhoging van de bestaande regeling maaltijdcheques;

- invoering of verbetering van een hospitalisatieverzekering;

- invoering of verbetering van een aanvullend pensioenplan;

- verhoging van het brutomaandloon;

- toekenning van een brutopremie; telkens ter waarde van maximaal 250 EUR.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 255 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2017 tot mei 2018.

Deeltijdsen pro rata. Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2017 tot en met mei 2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2018. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor 30.11.2005.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 260,10 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2017 tot mei 2018. Deeltijdsen pro rata. Enkel voor de ondernemingen die deze premie

niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018. Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2017 tot en met mei 2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2018. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten op uiterlijk 28.02.2006.

Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 147,26 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Uitbetaling in de loop van juni 2018. Deeltijdsen pro rata.

Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. Een ondernemings-cao gesloten vóór 30.11.2015, kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds en minstens 80% deeltijds tewerkgestelde werknemers.

Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdsen tussen de 60% en 80%.

Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdsen tussen de 50% en 60%.

Toekenning ecocheques voor 120 EUR aan de deeltijdsen tussen de 40% en 50%.

Toekenning ecocheques voor 90 EUR indien minder dan 40% tewerkgesteld. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.10.2009 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Niet van toepassing op studenten.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2017. Een ondernemings-CAO kon ten laatste op 21.12.2015 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Ondernemingen die op 01.10.2015 reeds maaltijdcheques hadden met een werkgeversbijdrage van minimaal 5,47 EUR konden er onder andere voor kiezen om de werkgeversbijdrage maaltijdcheque te verhogen met 1 EUR en een brutopremie van 74 EUR te betalen.

Niet van toepassing op studenten.

Andere: Verlenging pensioenpremie PC 116.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 116.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,63 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30 juni 2018.

Retroactief vanaf 01/05/2018. (Datum invoer 01/06/2018).

Andere: Verlenging pensioenpremie PC 207.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 207.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,16 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30 juni 2018.

Retroactief vanaf 01/05/2018. (Datum invoer 01/06/2018).

Indexatie Waarborg CAO: Vorige lonen x 1,001531 (S)

Indexatie Nieuwe statuten: Vorige lonen x 1,001531 (S)

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden en arbeiders. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juni 2018.

Ondernemingen die aan de arbeiders op 01.07.2017 reeds 250 EUR aan ecocheques toekenden, dienen het bedrag van 115 EUR om te zetten naar een gelijkwaardig voordeel. Omzetting via cao of akkoord met de overlegorganen of in overeenstemming met de werknemers.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.

Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Uitbetaling in juni 2018.

Niet van toepassing indien omgezet vóór 01.03.2016 (nieuwe ondernemingen opgericht na 01.03.2016: vóór 01.03 van het jaar waarin ze de eerste uitbetaling zouden moeten doen) in een gelijkwaardig voordeel.