EASYPAY Info - Mei 2021
Paritair comité | Omschrijving |
---|---|
105.00 | Non-ferro metalen Index : Vorige lonen x 1,0057 (A) |
106.01 | Cementfabrieken Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van mei 2021 (S) Vorige lonen x 1,002405 of basislonen 2019 x 1,0149882904 |
116.00.02 | Nationaal minimumuurloon (Scheikundige nijverheid) Andere : Verlenging bestaanszekerheid voor de dagen tijdelijke werkloosheid Corona tot en met 30.06.2021. Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/05/2021) |
116.00.04 | Kunststofverwerkende ondernemingen in Limburg (Scheikundige nijverheid) Andere : Van 01.04.2021 tot 30.06.2021 worden de dagen tijdelijke werkloosheid niet aangerekend op de “pool” per onderneming (het aantal uit te keren bestaanszekerheidsvergoedingen per onderneming). Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/05/2021) |
117.00 | Petroleumnijverheid en -handel Index : Vorige lonen x 1,002405 of basislonen 2019 x 1,0835 (S) |
124.00 | Bouwbedrijf Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.04.2020 tot 31.03.2021. Deeltijdsen pro rata. NIET van toepassing op ondernemingen die vóór 31.01.2021 voor een ander voordeel dan ecocheques hebben gekozen. |
139.00.01 | Systeemvaart Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
139.00.03 | Binnenscheepvaart Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
142.03 | Terugwinning van papier Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
207.00 | Scheikundige nijverheid - Nationaal Nationaal (Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid) Andere : Verlenging bestaanszekerheid voor de dagen tijdelijke werkloosheid Corona tot en met 30.06.2021. Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/05/2021).
Kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen (Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid) Andere : Enkel voor de baremiseerbare bedienden: bestaanszekerheidsvergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht corona = 11,50 EUR voor de periode van 01.04.2021 tot uiterlijk 30.06.2021. Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/05/2021). |
216.00 | Notarisbedienden Index : Vorige lonen x 1,0023 (A) |
224.00 | Non-ferrometalen Index : Vorige lonen x 1,0057 (A) |
309.00 | Beursvennootschappen Index : Vorige lonen x 1,003891 (M) |
310.00 | Banken Index : Vorige lonen x 1,0039 (S) |
326.00 | Gas- en elektriciteitsbedrijf Index : Vorige lonen x 1,002405 of basislonen januari 2019 (waarborgCAO) x 1,083500 (S) Index : Vorige lonen x 1,002405 of basislonen januari 2019 (nieuwe statuten) x 1,083500 (S) |
327.01 | Beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven van de Vlaamse Gemeenschap Andere : Toekenning ecocheques voor 50,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.05.2020 tot 30.04.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de maand mei 2021 en uiterlijk vóór 20 mei 2021. Op ondernemingsniveau kan dit voordeel omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel in maaltijdcheques. Andere : Toekenning bijkomende ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.05.2020 tot 30.04.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de maand mei 2021 en uiterlijk vóór 20 mei 2021. Op ondernemingsniveau kan dit voordeel omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel in maaltijdcheques. Andere : Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.05.2020 tot 30.04.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de maand mei 2021 en uiterlijk vóór 20 mei 2021. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voor 15.05.2021 omgezet in een andere koopkrachtversterkende maatregel met deze eenmalige middelen. |
330.01 | Federale gezondheidsinrichtingen en -diensten Vlaamse Gemeenschap (categorale ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, beschut wonen, revalidatiecentra van de Gemeenschap). (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) Andere : IFIC- tweede en laatste fase voor de vlaamse geregionaliseerde gezondheidssectoren: 100% IFIC-barema's voor werknemers die in IFIC zijn ingestapt/hebben gekozen. Loonberekening op basis van een looncorrectie voor de periode tussen 01.04.2021 en 30.06.2021, gelijktijdig met het loon van de maand juli 2021. Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/05/2021). |
330.04.01 | Residuaire instellingen - Gezondheidsinrichtingen en -diensten waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten Vlaamse multidisciplinaire begeleidingsequipes palliatieve zorg (palliatieve MBE) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen) Andere : Invoering IFIC-barema's (ten vroegste vanaf 1 april 2021). Loonberekening op basis van een looncorrectie voor de periode tussen 01.04.2021 en 30.06.2021 (voor zover werknemer nog in dienst is op 17 mei 2021), gelijktijdig met het loon van de maand juli 2021. Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/05/2021).
Andere : De werkgevers en de werknemers van de volgende inrichtingen en diensten die door de Vlaamse Gemeenschap worden erkend en/of gesubsidieerd: -de multidisciplinaire begeleidingsequipes palliatieve zorg; -de netwerken palliatieve zorgen. Invoering nieuwe sectorale functieclassificatie (de IFIC-functieclassificatie). Op 17 mei 2021 communiceert de werkgever schriftelijk zijn definitieve toewijzing van de sectorale referentiefuncties aan de individuele werknemers (bestaande werknemers in dienst op 16 mei 2021). Retroactief vanaf 25/02/2021 (Datum invoer 01/05/2021). |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.